干部驻村更是驻心

新农村商报网讯（通讯员 文怀科）今年2月我作为一名“访惠聚”驻村工作队员，驻托依堡勒迪镇四农场村开展工作，任工作队长。在这些日子里，从看到的情景，听到的农事，走到的地方，访到的人，成为我一生弥足珍贵的人生经历。

干部驻村效果如何，反映驻村干部作风的“风向标”。很多干部眼中的小事，对群众来说都是大事。驻村以来，我们安心入住，走近群众，真心服务，主动把村里的事当事业干，始终保持昂扬向上的精神状态，从驻村工作中获得人生快乐。

我针对所驻的四农场村历史遗留问题较多的实际情况，聚焦总目标，将加强基层组织建设作为工作的重中之重，积极推动村“两委”实施星级化“晋位增星”创建活动，通过培养锻炼提升村干部能力，实现村党支部晋位增星目标，使“星级化”创建成为强基固本“新名片”。

工作队将晋位增星工作“项目化”，纳入村领导班子和村干部年度考核和党建责任制考核。建立“访惠聚”驻村工作队、村“两委”班子、村警务室、包村领导和第一书记“五位一体”包星联创机制,层层分解创建任务，对村存在问题逐一编号，与“星级化”创建分值项目一一对应，一并实行挂牌公示“捆绑”整改，作出承诺并接受考核。鼓励党员干部包星认领,将“星级化”创建结果与村干部和工作队员年度考核评先选优、村干部工资报酬挂钩,使其由被动变主动，人人落实责任制，发挥最大聚合效应。

牢固树立“访惠聚+”工作理念，通过带、帮、扶，在加强基层党组织上持续用力。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强对党员的针对性教育和引导，提高广大党员的政治觉悟和政治能力。按照“一村一策”制订集村党支部晋位增星、村庄规划、土地平整、壮大村集体经济、基础设施建设于一体的三年发展规划，压实包联责任，助推乡村振兴战略。

与此同时，为了巩固扩大“星级化”创建结果，将其与建立完善服务型党组织相结合。7月中旬我们在入户住户走访中了解到，艾买尔·托合提家的4亩棉花地没有打顶，艾买尔·托合提当时就急了，当时我们安慰道别急别急，第二天一大早，我们工作队一行5人，来到艾买尔·托合提家的棉花地，大家顶着烈日在棉田里你追我赶，飞快地劳动着，顺带还将棉田里的杂草也除了，艾买尔·托合提一声声谢谢，让大家的心与群众更近了。

现在只要一见面，群众都异口同声地说，驻村干部做的好事、实事让我们一清二楚，也让我们知道了驻村干部真的很辛苦，使我们切身感受到党的温暖就在身边。我的体会是，其实贴近群众“也简单”。

在这些驻村日子里，我们和村民一起累，一起苦，一起笑，与村干部们一起生活、工作，慢慢由机关人转变成了村里人,我们原本洁白的脸,变成了现在黝黑的脸。一双双磨破的鞋，使工作队与村干部、与村民的感情越磨越深，心与心的距离越磨越近。如今，我们白天、晚上工作、生活在村里，对这里的环境都已熟悉和习惯。我们有村民朋友可以串门、拉家常、话未来，有村民议事点可以和村民说事、谈心，有急事、难事我们工作队会在第一时间赶到，想方设法帮助解决，我们和农民兄弟早已成了一家。愿我们回顾自己的驻村岁月，不会为当时的碌碌无为感到后悔，而是拍拍胸膛说：“值了！”

“自从我们村里来了工作队，在他们的指导和帮助下，如今村里的党员干部能力提升了，村民的法治意识增强了，村庄的现代文明气息更浓了。今后，我们将与工作队一起，继续按照星级化创建工作要求，把基层组织建得更好、把群众服务得更好、把村庄建设得更文明、更和谐……”村党支部书记李宏伟信心满满地说。