巴州区凌云乡：“五强化、五抓实”认真落实党风廉政建设

       2018年11月20日，省纪委组调研组深入凌云乡调研督查党风廉政建设推动情况，市纪委副书记王家富、区纪委书记王海初陪同调研，通过现场汇报、实地走访、询问了解，各级领导对凌云乡党风廉政建设落实情况给予充分肯定，并提出指导意见，推动凌云乡党风廉政建设工作再上新台阶。

       一、强化履职，抓实主责主业。乡党委认真履行主体责任，按一月一检查，一季度一分析，半年一述职，年终一考评的办法，落实“4+x”目标任务，推动全乡党风廉政落实落地。

       二、强化作风，抓实队伍建设。坚持以“抓作风建设促工作落实”为导向，深入开展扶贫领域作风问题和村组干部作风专项治理，结合“扫黑除恶”“中梗阻”“一卡通”等专项行动，驰而不息，正风肃纪。制定干部作风纪律九项规定，严格请销假、上下班考勤、财务管理等制度，采取签字背书、督查问效、追责问责等方式，强化干部教育管理。

       三、创新思路，抓实基层监管。针对村级党风廉政建设存在落实有差距、监督不力、纪检小组长年龄老化等问题，探索以划片区为单位，设立中心村，实行派驻纪检组长的办法，负责管辖范围3—4个村（居）的监督执纪工作，人员配备采取在乡内退休干部、德高望重乡贤、在职优秀机关干部中选拔，由乡党委、纪委统一领导，并由乡财政统一发放相关的工资待遇，切实坚强防腐治贪队伍，确保党风廉政建设无盲区。

       四、强化宣传，抓实社会评价。通过会议、展板、标语、微信、传单、“村村响”等多形式广泛宣传，做到“三个结合”。结合查问题、补短板，强化问题整改，提升群众满意度；结合社会评价标准，开展单位、村（社区）党风政风行风评议，提升服务质量；结合上级工作要求，推动“六大突破”快速实施，提升工作效能，抓实党风廉政社会评价工作。

       五、强化机制，抓实信访稳定。抓实全乡信访稳定，探索创新五大机制，一是问题大收集，按乡干部主动下去寻、纪委廉情谈心室谈、班子成员首问负责制收，三种途径全面收集全乡各类问题，形成问题清单，建立工作台账；二是线索大研判，对收集问题召开党委会研判，制定处理方案，分线分类建立台账；三是任务大分解，按班子成员包案、纪委督导、部门牵头、村（居）主抓、驻村队跟踪督办的责任机制，将任务分解落实；四是分类大处理，按调解处理和司法诉讼两种途径解决问题；五是结果大公开，将信访件处理结果在社会予以公开公示，通过五大机制提高党委政府公信力和群众满意度。截至目前，全乡到上级初信初访仅1件，切实做到将矛盾诉求排查在基层、化解在基层。（凌云乡党政办）