谯城区魏岗镇：实施“试岗制”注入新活力

本网讯：为进一步广招贤能，推进乡村振兴，谯城区魏岗镇“六举措”推行村干部任职“试岗制”，两年来工作实践显示效果不错。主要做了如下工作。

一是建库培养。分村建立后备人才库，定期培养，提高其自身素质。二是制定计划。根据各村现有村干部的能力结构和年龄结构，制定计划，确定试岗人数。三是择优试用。包村班子成员和村书记主导从后备库里选择试用对象，先期在村里试用三个月。四是正式试岗。经过村试用后村里满意后，包村班子成员提交镇党政联席会研究正式试岗，并且开始给予副职待遇工资。五是履行程序。试岗三个月以上，经考核合格后正式履行村干部任用程序。六是试岗效果。2018年，全镇先后确定“试岗”干部23名，从试岗干部中有3人被选拔为村党组织书记，1人提名为村委会主任候选人，4人选拔为村党总支委员，多人进入村党建工作专员、扶贫档案员和扶贫业务员队伍，为农村基层党建注入新活力。目前，魏岗镇村书记的平均年龄不到44周岁，同时女书记人数也提高到了3人。为推进乡村振兴奠定了组织基础。