通川区人社局：“三强化三注重”以党建促发展

       新农村商报网四川讯 达州市通川区人社局始终“坚持以党建工作为引领，以服务民生为引擎”的总体思路，多措并举，以党建推动各项工作再上新台阶。

       一、强化学习统思想，注重提升干部职工对党建工作的重视度。通川区人社局始终把强化学习放在重要位置，认真学习中央、省委一号文件精神，充分利用中心组学习会、职工会集中传达学习市委、区委重要会议精神，进一步提高思想认识，迅速把干部职工的思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，始终坚持党建为先，党建为要，深入开展学习，切实把学习成果转化为做好本职工作，推动人社事业发展的生动实践。1-3月集中学习10余次，局属各单位主要负责人和股室负责人参加了学习。

       二、强化宣传利民生，注重提升人民群众对人社工作的知晓度。扎实开展“双报到”活动，在安云乡二龙村和健民路开展上党课活动；依托党风廉政社会满意度宣传活动，把人社领域的就业、社保、居保、劳动维权等政策一一宣讲，把人社声音传达到社区每一个角落。充分利用网络，把当前老百姓对关心的社保生存认证工作下放到乡镇（社区），利用春风行动就业招聘会，解决了部分群众就业难问题。1-3月共举办了3次专场招聘会，提供了15908个就业岗位和近40个工种，达成就业意向7061人，签约成功215人。

       三、强化举措抓落实，注重提升人民群众对人社工作的满意度。通川区人社局召开了窗口服务单位纪律作风整顿大会，以动真碰硬的手段保障作风建设常抓常严取得实效。狠抓窗口单位政风行风建设，以党建为指引，坚持以人民为中心，以服务为理念，积极推行综合柜员制一窗式办理、业务下延和推行互联网+人社，践行最多跑一次政务服务，建立企业诚信体系，维护农民工工资，扎实开展就业创业培训，以党建工作指引人社系统各项工作高质量发展。（供稿：通川区人社局 胡毅）