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青森县的女性社长比例连续30年保持日本最高

  • 2019-04-02 00:00:00
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人民网东京4月1日电 据《朝日新闻》网站报道,根据日本帝国数据银行的统计显示,在日本全国约120万家企业中,女性担任社长的比例最高的地区为青森县。针对日本全国的平均值7.8%,青森县的比例为10.6%。30年前,青森县女性社长的占比值为6.5%,日本全国的平均值为4.2%。从那时起,青森县在女性社长的比例上就一直保持着“日本第一”的位置。

从女性就任社长的原因来看,青森县有其独特之处,有69.5%的女性社长为继承家族产业,高于日本全国50.4%的平均水平,白手起家的比例为21.5%,低于全国35.6%的平均水平。

帝国数据银行的调查人员认为出现这种情况的主要原因是,青森县的男性平均寿命在日本全国最低,男女寿命的差异也最大。根据厚生劳动省2015年公布的人口寿命表(每五年公布一次,按都道府县划分)显示,青森县男性平均寿命为78.67岁,比女性短7.27年。从这一数据可以推断,多数情况是当社长的父亲或者丈夫去世了,他们的女儿或者妻子继承公司成为社长。

青森县弘前市的一位女性社长三上友子对此表示赞同:“确实我身边几乎没有自己创业、还雇佣职员的女性经营者”。三上友子在弘前市经营一家名为“I·M·S”的提供职业规划和培训的公司。这家公司是她在29岁时创办的,创业的契机是当时就职的公司撤离了弘前市,目前公司现有30名员工。

虽然青森县女性社长占比在日本排第一名,但也只有10%,男女之间的差距依然巨大。虽然三上友子也加入了弘前市商工会议所,但不管是参加什么活动,周围都是男性。对此,她谈了自己的感想:“我觉得心里很不安。也许是因为从一开始女性人数就很少,所以我对于女性经营者互相之间没有什么联系,也没有能够轻松交谈的对象,已经习以为常了。” (编译:宋妍 审稿:陈建军)

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