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农发行巴中市分行:创新“四个四”党建工作新方法 提升新时期党建工作水平

  • 2019-06-03 00:00:00
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       新农村商报网四川讯 2019年以来,农发行巴中市分行以加强党的建设为目标,深化党建工作认识,强化党建工作基础,突出党建核心地位,围绕党建“两化”建设,扎实抓好党建工作责任落实。该行结合巴中市情、政策性银行党建工作特点、地方特色,创新“四个四”党建工作新方法,推动党建工作标准化、规范化建设,促进党建工作水平提升。

       “四固定”规范“三会一课”学习教育

       固定集中学习时间。为确保“三会一课”切实落实到位,在年初制定党建工作计划时,固定每月第二周星期一召开支委会、星期三晚上召开党员大会,党小组自行组织召开党小组会,每季至少讲一次党课。通过固定集中学习时间模式,充分保障“三会一课”的学习、讲课时间,使全行党员自觉树立学习时间观念。

       固定主要学习内容。年初制定党建工作计划时,根据“两学一做”和上级行对“三会一课”理论学习要求,该行结合去年理论学习中的短板、自身特点,将业务知识、红色文化、警示教育等纳入到“三会一课”学习、讲课内容中,筹划安排了全年“三会”学习主体内容,在提升党性的同时,增强业务技能、指导业务发展、传承红色精神以及拒腐防变的能力。

       固定主要学习形式。根据年初党员学习计划对固定内容采取集中宣讲、个人思考自学、现场红色教育为主要教学形式。同时,为确保“三会一课”的严肃性得到有效保障。党员活动室建成后,每次均固定在党员活动开展学习、讲课,将以前“三会一课”的“游击战”变成了“阵地战”,有效提升了党员的党性观念,提高了党组织的凝聚力、战斗力。

       固定学习人员。该行为确保“三会一课”执行横向到边、纵向到底,不折不扣的执行到位,充分吸收优秀青年员工加入党组织,保障党的农业政策性金融事业后继有人,机关所有党员不论职务高低、年龄大小,均以普通党员身份参加“三会”;同时,将全行优秀青年、后备人才纳入“三会一课”学习人员中,接受党性教育,让党魂入脑入心,自觉加入到党员学习队伍中。对参加学习情况建立考勤登记制度,纳入党员日常考评中。

       “三会一课”落实“四固定”工作方法以来,该行按照年初既定计划召开党员大会24次、召开党支部委员会30次、党小组会16次、讲党课8次, 有力的规范了“三会一课”制度。

       “四个一”突出党建学习实效

       每周一送。建立机关党支部学习微信群,由支委成员每周推送最新的党建知识、国家大政方针政策、实时新闻等内容,让每一名党员能在第一时间了解国家及上级行的方针政策,供全体党员学习掌握,确保党建工作、党员思想动态与时俱进。

       每季一考。在党员大会、支委会、党小组会、夜校学习、每周一送的基础上,为确保全体党员干部职工充分掌握党建知识,在每季度的党员大会上,采取党员学习主讲部室制度,结合必学内容和自选学习内容,对重要的党建知识和时事政策进行出题测试,采取闭卷答题,现学现考,强化党员党建知识积累和学习的认真度。

       每季一赛。为充分调动全体党员学习党建知识的积极性,该行结合每个季度闭卷考试成绩,将其考试结果运用到年度考核和评先评优中,并在全辖适度范围内进行通报。在建立学习制度的基础上,通过每季一赛制度督促党员自学党建知识。

       每年一评。为检验党建工作实效,结合每季一考、每季一赛的学习成绩、参加党建活动、党员会议的表现、本职工作完成情况、组织生活会、民主评议测评,纳入党员年度评先评优考核内容中,强化党员的责任意识、主体意识。

       该行落实“四个一”以来,推送党建知识、实时新闻、国家政策等各类文章29次,开展党建知识考试4次,党建知识竞赛4次,已初步达成检验党建知识学习实效的初衷。

       “四个有”突出党建活动巴中特色

       有计划。年初着手编制《支委学习计划》《党员学习计划》《党小组学习计划》《党员教育学习计划》《主题党日活动计划》等,支委成员明确分工,落实具体责任;再经过机关党支部充分讨论、广泛征求党员意见后执行,做到计划在前、执行有章,按计索引,规范管理。

       有轨迹。在每一次学习、活动开展前,均通过内部公函系统提前发通知,明确学习、活动时间、内容、地点等,并在学习、活动开展前进行考勤,实行实名签到制,提升党员学习、参加活动的自觉性,保留必要的文字资料、影像、记录等,反映学习、活动的开展情况,方便总结有益经验,减少轨迹留痕,防止必要的工作管理转变为处处留痕的形式主义。

       有拓展。每次党员学习,除支委牵头外,学习组织责任具体落实到每个部室,每次学习确定一个主讲部室,负责当次的党员学习及主题党日活动。除按年初规定的必学内容和主题党日活动外,各部室可结合部室专业特点,与重大节假日、红色资源教育、志愿服务、驻村帮扶、廉政教育等有机融合,进一步强化党性修养,增强党建活动实效性、针对性与个性化。

       有特色。充分依托巴中本地的川陕革命纪念馆、巴山游击队纪念馆、王坪烈士陵园等优质红色教育资源,结合巴中廉政教育基地,以红色文化为引领导,把红色文化贯穿在党建工作的全方面,持续深入的开展以党性教育、廉政教育、传承红军精神等为主题的党建活动。通过身边人讲身边事,树立身边的典型与榜样活动,激发全行党员同志、年轻同志干事创业、服务脱贫攻坚、乡村振兴的工作激情。

       自2019年以来,该行先后开展涉及驻村帮扶、理论学习、警示教育、党性教育、红色教育等方面的党建活动198次。通过开展个性突出、主题明确、广泛参与和接地气的党建活动,增强了党员同志、年轻同志参与党建活动的积极性,突出了该行党建工作特色。

       “四结合”强化党建引领作用

       党建与思想政治相结合。加强党的建设的核心任务之一,就是强化党员党的思想政治意识。为及时了解和掌握员工思想动态,机关党支部建立政治思想动态联络员制度,每个部室确定一名联络员,随时观察、了解和掌握部室人员思想状况,特别对是党员发展对象的谈心、交心和沟通,每季度支委会议对发展对象的思想动态进行全面分析。同时,充分有效利用谈心谈话这一掌握思想动态的重要手段,充分了解党员的思想状态,及时纠正不良倾向,确保“四个意识”不折不扣的贯彻到每一名党员,使党员自觉增强“角色意识”,在党言党、在党忧党、在党为党。

       党建与争先创优相结合。开展好争先创优活动、学习身边的先进典型人物能进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性。该行清醒的认识到,围绕业务发展中心工作,积极开展争先创优主题活动,将党建工作与争先创优有机结合起来,能起到互为补充、互相促进的良好效果,能够充分激发共产党员在工作中的先进性,带头做好本质工作,起好带头模范作用。该行根据各部室对行内安排工作的落实情况,内外部检查情况开展“优秀部室”评比,和“优秀党员”评比;开展部室挂包基层行活动,将部室评比、员工的绩效与基层行挂钩;开展“向组织靠拢”活动,指定专人对群众进行帮扶,实行“一对一”对结;开展“身边人讲身边事,建功新时代”活动,发现身边先进典型、树立先进人物。同时,强化上级机关中层干部挂钩下级基层行支部制度,帮助党支部“一班人”理清工作思路、掌握解决问题的办法,积极参加基层党支部会、党小组会、党日活动等,手把手教方法、面对面传经验,帮助他们成为组织建设的行家里手。

       党建与业务发展相结合。党建引领是保持业务发展始终处于正确方向的关键,该行作为政策性金融机构,执行国家意志、履行政策性银行职能是业务发展的中心,坚持党建和业务“两手抓”,实行行长、部室联系行制度,明确挂钩任务和目标,强化考核奖励,充分发挥党建工作的引领作用和指挥棒效应。在做好党建工作的基础上,找准政策性金融供给与脱贫攻坚、乡村振兴金融需求的有效契合点,统筹兼顾业务经营管理工作,不断把中央、上级行关于脱贫攻坚、乡村振兴的政策措施转化为优惠便利的金融服务,促进业务发展始终处于稳中求进的工作总基调,确保业务发展实现高质量发展、信贷风险总体可控。

       党建与党风廉政建设相结合。持续开展廉政教育深化行动,始终把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓,引导全行干部职工强化底线思维和红线意识,做到守底线、知敬畏。结合“三会一课”坚持开展警示教育活动,通过讲授专题党课、邀请地方纪委、监委、检察院、法院等专家来行作廉政报告、学习总行和地方纪委典型案例通报、观看警示教育片、参观红色主题教育基地、廉政教育基地、扶贫点接受教育等形式,加强对全行员工尤其是党员领导干部的廉政教育,真正使廉政教育在全行员工入脑入心、触及灵魂。

       截至5月末,该行通过党建引领的一系列措施,全行已累计投放各类贷款9.65亿元,初步建立政治思想联络员12人,谈心谈话159人次,发现树立身边先进典型人物5人,开展党风廉政建设教育、专题警示教育等22次,充分发挥了党建对思想政治、争先创优、业务发展、廉政教育的引领作用。

       2019年以来,该行在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,切实贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,强化基层组织体系建设,推动全面从严管党治行。通过创新“四个四”党建工作新方法,打造具有该行特色的党建工作方法,促进党建工作全面进步、全面过硬,党建工作水平得到明显提升。(赵鑫)

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