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访南京桐影炫光文化传媒有限公司董事长汪晨

时间:2019-12-12 09:34 来 源:消费日报 浏览 字体:

创新发展求技术突破,脚踏实地做文化传播

——访南京桐影炫光文化传媒有限公司董事长汪晨


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文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于一个国家、一个民族而言,其领土可能会发生变化,其人口规模会增长或减少,其血统甚至会随着通婚而有所改变,但它会因长期以来形成的文化传统保持相对稳定而得以延续和发展。2019《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》鲜明提出“建设具有强大感召力和影响力的中华文化软实力”的重大论断。在信息化时代,信息流畅通就是文化活力和生产力的体现。随着新媒体行业的不断发展,创新中华文化传播机制,发挥好社会力量的独特优势,让社会力量更多、更充分地参与到中国文化的传播当中,成为了当下的媒体事业发展的新目标。引进和广泛地使用一种新的传播媒介,可以重新建构一系列情境,改变人们的生活和思想,进而产生新的社会行为和经济行为。

正文——

当下,中国的新媒体已经深度介入百姓生活,成为促进中国社会全面升级的引擎。新媒体不仅可以融合电影、电视、广播、报纸、文学作品等传统传播渠道,又可以利用好互联网传播新平台,通过动漫、微电影、手机视频等新兴传播方式,开展富有时代特色、现代元素的文化推介活动,让世界更好了解中国。目前,通过网络获取资讯、交往、购物、支付、旅游、教育等各种服务已经成为人们生活中必要的组成部分。在“互联网+”行动计划的推动下,新媒体行业将加速向全产业渗透,创造更多的就业机会,其经济占GDP的比重会进一步加大。


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在此背景下,南京桐影炫光文化传媒有限公司董事长汪晨,以“诚信、创新、共享、快乐”为公司的核心文化理念,致力于推广正能量的文化产品,用高品质内容壮大文化传媒的生命力,打造出了一个负责任、有抱负、有思想、有活力的文化传媒团队。并且用影视广告、大型舞美、会展庆典等文化建设产品温暖社会、温暖人心,真正以实际行动践行了党的十九大报告中提出的“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”的创新理论。并且用电影媒体拍摄的方式为不同行业客户做出了精心设计的产品,不仅有农村集体经济宣传、各大院校历史传记、还有爱心活动宣传等等。并借此传播中华文化精髓,展示出了中华文化的独特魅力,增强我国文化软实力做出了自己的贡献。

不骛于虚声——从创作到传播,弘扬实干精神

汪晨在成立南京桐影炫光文化传媒有限公司之前,曾是一名人民教师,后来又转行在报社工作,也当过助理和行政。五六年扎根企业的经历,不仅锻炼了汪晨的管理实干能力,还促使她进一步学习,在自己热爱的法律和心理学领域不停探索,取得了相关证书,且成为了一名青年作家。


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创业之初,面对着家人的担心,一向乐观的汪晨对自己的项目虽然信心十足,但也明白想象和实际还有一段距离的道理。在摸索发展方向的阶段,汪晨带领团队拍摄的一些政企或者校园视频都是亏损的状态,一直是自己掏腰包给员工发工资。

因为项目的盈利需要通过招标的方式,汪晨已经记不清自己招标失败过多少次,但毕竟“失败是成功之母”,就是因为有了多次的招标经验,汪晨已经熟悉了招标的流程,并且调整了相应对策,仔细识别符合自己的项目之后才进行谨慎投标,直到一步步的在行业中奠定自己的地位。相比遇到困难就望而却步,汪晨表示,自己的作品那么好,不能受这份委屈,一定要有不服输的态度才行,坚持要将作品呈现和传播出去,才能赢得机会。

随着公司的盈利提升,自然需要进一步的持续发展,需要拓展团队规模。得益于自己在企业中做过多年的行政管理工作,汪晨在创建和管理团队的时候有着自己独到的经验,她分析道:“我并没有把员工当成下属去对待,而是让每个人都有主人翁意识,每个人都是公司的老大,无论我自己的收益如何,他们的付出和得到一定是成正比的。特别是除了金钱之外,我还会提供给他们更多的锻炼机会,人文关怀,促进他们自我良好的循环发展。”

也正是因为汪晨深知每个人都在自己热爱领域会更加专业,对于每个项目,汪晨都放手让自己的部门经理全权负责,她明白只有公司员工足够自律,才能让大家、让企业获得足够的自由。


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不趋炎附势——任劳任怨,同心同力同德讲信誉

目前,南京桐影炫光文化传媒有限公司已经成立了3周年,并且创造了每年将近500万的营收,除却公司内部20多名的基础员工的奋力拼搏,桐影炫光还经常和同业内部的公司企业进行合作拍摄,在业内积攒了良好的口碑。

汪晨表示:“诚信是经营公司最基本的原则,把客户的需求放到第一位,然后才会考虑公司利润。我们每次做方案都是围绕客户的要求和基本情况,不会过于发散掺杂附加的东西。因为政府的招标项目一般负责人会比较多,对接人也比较复杂,所以我们经常会将计划书改来改去。但即便要修改方案也会遇到众口难调的情况,不可能符合每个人的要求,这个时候我们的专业度就体现出来了。因为并不是每个领导都是新媒体的行内人士,即便是修改或者不修改我们都要通过专业的方法告诉对方设计方案的原因和初衷,不能因为对方是政府领导就趋炎附势,这样才能保证沟通的畅快和项目的顺利实施。”

正所谓遇到困难不怕,怕的是遇到困难却没有面对和解决的勇气。汪晨正是因为有这样守信和坚持真理的态度,才能将弘扬社会正能量的文化产品不断推向市场,并且在行业内树立了良好口碑。

不随波逐流——另辟蹊径开拓市场,厚积薄发培养人才

除了专业技术的优势,新媒体行业的发展也在中国特别是一线城市面临着非常激烈的竞争。对此,汪晨有着自己的一套新的市场打法。她认为,其实新媒体行业竞争越多越好做,这说明有市场潜质。虽然南京市的传媒技术比较好、相关的学校和就业人数也比较多,在南京可能不能很好地发挥。但是在南京周边的三线城市,像淮安和扬州就涉足的比较少,所以,汪晨选择了在竞争力小一点的城市去发挥桐影炫光的优势。她相信等积攒了一定的业务经验之后再回到南京市场,那时候的知名度应该会比现在好很多。


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不难看出,这套曾经由毛主席提出的“农村包围城市,武装夺取政权”的打法被汪晨运用到经营公司的活动中,足以见得她的大智慧和过人之处。

有了市场的发展规划,就需要有人才来真正的执行下去,否则只是一纸空谈。对于人才团队的建设,汪晨非常自信地谈到:“我们从招聘网把人招聘过来之后,面试先看人品,再看能力。毕竟这个行业的技术能力是可以培养的,而且我对自己的员工培养计划非常有信心,对我自己的管理方式也有信心。由于注重人品,所以我培养的员工都不会随随便便离职,我将他们往老板的方向去培养,并且将一部分股份拿出来给予有突出贡献的员工,让他们有主人公意识。这也许是我创公司来最有体会的事情。”

如今,企业的未来发展需要很多的人才才能发展快、走得远。但是人才的培养和留住人才却成为了现在企业未来发展的重大难题。老板注重企业的长远发展和投资收益,而员工更关心的是个人收益。汪晨对公司实施的股权激励,使员工成为企业的股东,有效弱化了二者之间的矛盾,从而把员工变成企业利益的共同体,大大提了员工的积极性、主动性和创造性,也进一步提高了企业的经营业绩和核心竞争能力,更是一种厚积薄发的远见。

不安于现状——乘胜追击新潮流,脚踏实地做实事

进入新时代,互联网信息的技术发展为传媒事业带来了新的应用场景,加快了各种文化形式与内容的传播速度。

虽然对于非科班出身的汪晨并不是特别能够理解互联网+的产生原理,但是她明白网络传播的重要性,只要是能够借助信息技术的发展,将传统文化产品通过新媒体技术扩大影响力,就值得去尝试更多的传播渠道。现在,南京桐影炫光文化传媒有限公司拥有自己的微信公众号、抖音视频号等等新兴的新媒体传播渠道。这些不仅能够让自己的知名度扩大,更重要的是能够让自己众多的政府机关单位客户看到新时代下的文化传播出处,对于加强精神文明建设,弘扬中国党政精神有着非常重要的作用。


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技术的发展,带动的是一个时代的发展,也使得新媒体行业在短短的三五年间迅速的蓬勃起来。踏入这个行业的人们越来越多,特别的是年纪比较小的创业人。对于年轻一代的从业者,汪晨表示,网络的新奇会激发年轻人的创造力,但是同时也在考验着从业者的自制力和判断力。无论采取什么样的方式或者经营什么样的内容,但是一定不能忘记创业的初心,要诚信去经营,脚踏实地去做事,不要为了追求利益和刺激在新媒体的花花世界中迷失自己。

新媒体行业的发展变化之快是我们难以想象的,对于未来3至5年的发展规划,汪晨还没有完全去做归纳整理。毕竟新的技术和方式还在不断地衍生出来。近期的小目标,汪晨希望公司明年能够有1000万的营业规模。虽然现在自己的员工不多,但是她有野心,也有信心,5年之后将公司发展到上市的阶段。因为这份自信和执着来源于自己真正的实力和资源,来源于公司的创新管理和服务模式以及企业诚信度,并非徒有虚名。

未来,如果结合新媒体技术的发展,汪晨可以用全新的制作理念在新媒体行业中创造属于自己的品牌之路,并且能够助力国家文化软实力的持续发展,那将是她人生价值的终极体现!


[责编:陈春芳]

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