中建钢构深圳分公司“四举措”解决职工群众 急难愁盼问题

       中建钢构深圳分公司党总支共有党员115人,其中,青年党员80人,本科及以上学历98人,是一支业务素质高、充满朝气与活力的生力军。主题教育开展以来,党总支以“初心展现风采、使命打造品牌、铸就精品工程”为目标,着力“四带动”,下好“四步棋”,切实解决职工群众急难愁盼问题。

        一、组织领导带动,下好“基础建设”棋。明确目标任务、清单举措及方式方法,建立由党总支书记领导,党总支副书记执行的组织架构,并通过启动会宣讲、宣传栏告知、施工现场交流进行全面动员,营造良好氛围。

        二、人才培养带动,下好“培养福利”棋。开展“领航”计划,针对中高层干部开展 “思维+管理+业务”滚对培训。开展“星火”计划,引进新业务领军人才,对队伍有效传带。开展“铁三角”计划,授予项目更多责权,与公司组织变革同频共振。

        三、特色活动带动,下好“志愿服务”棋。开展“清除牛皮癣,擦亮深圳名片”志愿活动,开展过港口岸人车分流志愿服务活动,开展慰问高龄党员、聆听红色故事活动。

        四、成果效益带动,下好“科学发展”棋。组织参与5次市级以上观摩会,组建创新工作室创效200万元,斩获省市“时代新人说”演讲比赛大奖。

        作者:李再勇