与时俱进，开拓创新——2019年度胶州卫生健康培训工作再结硕果

新农商网1月22日讯 2019年，胶州市卫生健康局专业技术人才服务中心作为全市卫生健康人才培训基地，积极创新培训管理模式，努力完善培训工作体系，通过全方位、多层次开展培训努力打造规范高效、让群众满意的卫生健康人才队伍。

创新载体，打造一流卫生健康培训基地

采取软硬件两手抓以及“走出去，请进来”的方式，全方位引进全国知名专家进行现场授课，精心挑选前瞻性、专业性及实用性强的课题，努力打造精品课堂。借助远程视频教学系统，采取主分会场同步培训的形式有效解决人员、时间、场地受限等工学矛盾。进一步优化培训网络，完善中心微官网平台，开辟各类培训模块，实现了线下集中培训和线上自主学习的高效融合。

同时与全国重点高校构建长期合作关系，委托建立“胶州市卫生健康干部教育培训基地”，以提高卫生健康管理干部综合素质和管理水平为重点，自2015年起连续四年在清华大学、浙江大学、北京大学、西安交通大学举办干部综合能力提升培训班，2019年5月份又与厦门大学联合举办了全市卫生健康系统干部综合能力提升培训班，着力培养素质高、业务精、能力强的卫生健康管理人才。

创新机制，优化继续教育网络管理系统

不断深化责任意识、精品意识，着力培养专业全面、技术过硬、梯次合理的专业技术人才。率先在青岛地区试点推行了“继续医学教育培训全程网络化管理”模式，构建起学员信息、课题申报、考勤管理及学分凭证全程网络化管理，实现了主会场分会场同步学习同步考勤的创新模式。3月21日，在青岛市卫生系统继续教育工作会议上，我市就近三年来在继续医学教育创新方面所取得的成绩做了典型发言，并被评为青岛市继续医学教育先进单位。

2019年胶州市共举办青岛市级继续医学教育专题培训8期，累计培训学员4000余人次。同时成功举办了3期卫生健康大讲堂，邀请全国知名专家分别进行了《提升管理创新思维》、《做最好的执行者》、《中医养生和心血管病防治》专题讲座，600余名管理干部和专业骨干人员参加了培训。

创新思路，开拓乡村医生岗位培训新模式

始终把提高乡医业务素质和服务水平作为重中之重，着力培养知识面广、经验丰富、业务熟练的基层卫生人才。年初创建并实施了全新的“乡村医生岗位培训综合管理系统”，采取“在线集中面授与自主学习”相结合的培训模式，辅以“手机APP人脸识别+现场定位”功能，实现了培训考勤、集中面授、在线自学、随机测试和在线考试等全程网络化管理。

2019年重点设置了基本公共卫生服务与医疗服务质量管理、常见病、多发病诊疗、中医药诊疗技能、乡村医生适宜技术等培训课题，全年共开展在线集中面授108期。与此同时稳步有序开展乡医技能培训工作，年内成功举办了乡村医生岗位练兵技能大赛，并分别组织开展《落实绩效考核做好做实国家基本公共卫生服务》专题培训1期、静脉给药和抗菌药物临床使用培训18期、乡村医生实践技能强化训练2期、乡村医生中医技术提升培训1期、乡村医生信息化技能培训6期；全年累计开展乡村医生岗位培训137期，培训乡村医生7200余人次。

创新形式，加强专业技术人员短期培训

以提高卫生健康专业人才服务理念和学科能力为重点，着力培养思维开阔、技艺精湛、管理规范的优秀卫生健康专业人才。遵循“按需培训、学以致用”的原则，创新培训形式，注重培训效果，2019年组织开展各级各类短期培训班。

精心组织“优秀人才送课下基层”培训班17期，培训基层专业技术人员1000余人次；紧紧围绕卫生健康局开展的重点工作，探讨实施“医养结合”标准化系列培训班7期，培训参与医养结合工作的医生、护士、护工及老年人等300余人；成功举办胶州市卫生健康系统新入职大学生培训班，培训2018-2019年两届新入职大学生共200余人；成功举办个体诊所从业人员培训班，培训来自全市个体诊所的执业医师200余名；进一步强化中医从业人员业务技能，在中国科学院中医研究所再次举办中医从业人员技能提升培训班，培训来自全市各医疗机构的中医从业人员30余名。

立足新起点、踏上新征程，2020年，卫生健康局专业技术人才服务中心将始终坚持以培养高素质、技能型卫生健康人才队伍为己任，努力加强品牌建设，不断提升培训质量，不忘初心，牢记使命，为保障全市人民群众的身心健康、促进卫生健康事业发展做出积极贡献！（记者 张学龙 通讯员 赵志红）