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浙江杭州“云面试”收超10万份次简历

时间:2020-03-09 10:59 来 源:中国新闻网 浏览 字体:

云聘会相关数据。杭州市委组织部供图

中新网杭州3月9日电 (记者 赵晔娇)“第一次这样面试,面试官好!我是今年的应届博士毕业生……”在有序推动复工复产的关键时期,浙江省杭州市用一场“杭向未来”高层次人才云聘会再次吹响了“聚天下英才共建杭州”的号角。8日,“云聘会”开启云面试环节。

据悉,云聘会是杭州市面向全球推出的“战疫引才、杭向未来”八大举措的重要组成部分,八大举措旨在为“抓防控、促发展”提供人才保障,进一步巩固发展最优人才生态。

云聘会为历年来浙江省规模最大、层次最高、覆盖面最广的网络人才招聘盛会,推出3万余个岗位,涵盖数字经济、生物医药、智能制造、医疗卫生等重点行业。截至3月7日,为参加云面试投递的简历已超10万份次,其中数字经济、生命健康领域简历投递量占70.3%,北上广深应聘者占1/4,其他省市区包括海外应聘者占1/2。

每日互动是国家级领军人才方毅创办的企业,在这次疫情中为杭州健康码提供了技术支持。公司人力资源负责人表示,“我们视频面试了一位前端同学,还面试了一位清华的硕士,沟通表达能力和形象都非常不错,前者对框架源码以及一些语法都有自己的理解并做出自我实现,后者可塑性很强,感谢云聘会帮我们连线了这么多的优质人才!云聘会给力!”

“没有上限!我们欢迎资深技术人才,也欢迎有潜力的新人参与网络安全生产开发等新项目”海康威视招聘负责人认为,除了热门的云计算、大数据、人工智能,受疫情影响,红外测温成像设备及红外芯片等方向,也成了招聘重点。

2020年开年以来,国科大杭州高等研究院筹建进入了关键期。“疫情却在这个节骨眼上发生,给我们的筹建工作带来不小的挑战。”国科大杭高院环境与健康研究院院长、中国科学院院士江桂斌认为,应势而生的“杭向未来”云聘会,为各大院校、企业等搭建了招聘桥梁。“通过云面试,已经有来自美国西南医学中心、新加坡南洋理工大学、浙江大学、南京大学等海内外一流高校的优秀人才,与我们达成明确的牵手意向,欢迎广大青年精英加盟我们的团队!”

动作迅速、求贤若渴的还有吉利控股,据招聘中心部长余作华介绍,吉利早已开始积极筹划云面试,目前集团已完成第一轮300人的筛选面试,本次聚焦的新能源、智能算法、高精地图和共享出行等方向,更偏向于自主研发的高端岗位,对专业技能要求较高,尽管如此,还是有40%的应聘者通过了初筛,“转化率甚至比线下还高,云上寻才的时代到来了。”

据悉,云聘会有别于一般线上发布、线上咨询的传统方式,杭州充分发挥人力资源机构作用,面向全球,将智联招聘、猎聘、丁香人才同时纳入云聘会平台,针对每个机构擅长的领域和细分人群,为企业和求职者搭建定位更为精准的线上专场。此外,三大平台为参会企业、应聘候选人做好线上操作培训,全程无忧、省力省心。

据猎聘相关负责人介绍,大数据技术在这次招聘中发挥了“精准匹配”的作用。比如,一个有10年工作经验的产品经理,来到杭州,是否有更好的发展呢? 带着这样的憧憬,这位产品经理填写了简历,后台的大数据开始自动运转演算,并且给出了令人心动的推荐职位:“产品总监、高级产品经理,系统推荐的年薪都比现在高出30%以上”!(完)

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