北京企业涨工资指导线出炉 员工有望涨一成工资

众位苦逼的职场中人，是不是在急切盼望着涨薪啊？而且内心里还盘算着大概能涨多少？

据悉，今年，北京市企业给职工涨工资有了参考数据，市人社局于近日公布了本市2016年企业工资指导线，其中今年的基准线为9%，上线（预警线）为15%，下线为4%。

据介绍，今年基准线为9%（2015年为10.5%），生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。上线为15%（2015年为16%），前两年效益增长较快、2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线安排本企业工资增长水平。下线为4% （2015年为3.5%），效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。

今年本市基准线和上线的数值同比有所降低，而下线的数值则出现了同比增加的情况，市人社局相关负责人解释，这主要是为了不让企业增加太多的人力资源成 本，所以本市才在科学测算的基础上，同比降低了基准线和上线的数值。另一方面，考虑到目前物价涨幅等数值相对偏高，为了保障低收入职工的生活，本市才相对提高了下线的数值。

新闻延读

2016年青岛工资指导线发布 平均工资要涨9%

7月26日，青岛市发布2016年企业工资指导线。

2016年工资指导线以2015年本企业平均工资为基数，基准线为平均工资增长9%，上线为平均工资增长13%，下线为平均工资增长4%。

按照要求，企业应在政府发布企业工资指导线后，制定落实工资指导线实施方案（工资集体协议）编制本年度薪酬预算。

企业应按照实施方案确定的增长水平，发放职工工资，主动接受企业工会及职工对执行情况的监督。

企业贯彻执行工资指导线情况将纳入人力资源社会保障监察年检，对落实工资指导线实施方案（工资集体协议）逾期未备案的企业，由人力资源社会保障部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。