您的位置:首页 > 文章 > 新闻 > 民生 > 北京企业涨工资指导线出炉 员工有望涨一成工资
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众位苦逼的职场中人,是不是在急切盼望着涨薪啊?而且内心里还盘算着大概能涨多少?
据悉,今年,北京市企业给职工涨工资有了参考数据,市人社局于近日公布了本市2016年企业工资指导线,其中今年的基准线为9%,上线(预警线)为15%,下线为4%。
据介绍,今年基准线为9%(2015年为10.5%),生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。上线为15%(2015年为16%),前两年效益增长较快、2016年预计效益增长依然较快的企业,原则上不得高于上线安排本企业工资增长水平。下线为4% (2015年为3.5%),效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。
今年本市基准线和上线的数值同比有所降低,而下线的数值则出现了同比增加的情况,市人社局相关负责人解释,这主要是为了不让企业增加太多的人力资源成 本,所以本市才在科学测算的基础上,同比降低了基准线和上线的数值。另一方面,考虑到目前物价涨幅等数值相对偏高,为了保障低收入职工的生活,本市才相对提高了下线的数值。
新闻延读
2016年青岛工资指导线发布 平均工资要涨9%
7月26日,青岛市发布2016年企业工资指导线。
2016年工资指导线以2015年本企业平均工资为基数,基准线为平均工资增长9%,上线为平均工资增长13%,下线为平均工资增长4%。
按照要求,企业应在政府发布企业工资指导线后,制定落实工资指导线实施方案(工资集体协议)编制本年度薪酬预算。
企业应按照实施方案确定的增长水平,发放职工工资,主动接受企业工会及职工对执行情况的监督。
企业贯彻执行工资指导线情况将纳入人力资源社会保障监察年检,对落实工资指导线实施方案(工资集体协议)逾期未备案的企业,由人力资源社会保障部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款。
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