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岚皋县:为政不为问责追责 敢于担当容错纠错

  • 2017-02-15 00:00:00
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“2016年以来,共办理各类问责事项68件,问责干部158人,其中科级干部71人,给予党政纪处分12人。同时,对9个问题16名责任人实行了容错纠错。”记者近日从陕西省安康市岚皋县纪委获悉,该县在执纪监督工作中,坚持从严问责与容错纠错并行,既对不作为、乱作为等问题加大问责力度,又着力完善容错纠错制度,对干部在工作中出于公心但因经验不足或不可控的客观因素而出现的失误和不足,合理进行容纠。

2016年1月,该县纪委在对全县大额发票的核查中,发现某镇供销联社干部,在公务接待活动中使用高档烟酒,将接待费用转移到下属企业核销并违规发放加班费。严重违反了廉洁纪律和中央“八项规定”精神,造成了不良社会影响。县纪委按相关规定,对其进行严肃问责,该同志受到党内严重警告处分,彰显了严肃问责的决心。

从严问责,旨在激发担当精神。该县认真贯彻问责条例,先后出台了《“为政不为”问责办法》《问责事项移送制度》《脱贫攻坚问责办法》,细化问责情形,明晰问责程序,并开列了从严治党责任清单,层层传导压力,对失职失责的干部,按照相关规定,从严查处,严肃追责。同时,坚持“一案双查”,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出,发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任,充分发挥问责“利剑”的震慑警示效应。

合理容错纠错,旨在营造改革创新、追赶超越的良好环境。该县自2016年3月起就在全省率先尝试推行了党员干部容错纠错机制,对单位或党员干部在脱贫攻坚、重点项目建设、主导产业发展、招商引资、推进改革创新五类重点工作中,出现失误或轻微违纪,本应给予问责追究或党政纪处分,但因具备责任豁免条件的,对其从轻、减轻甚至免予问责或处分,消除党员干部工作后顾之忧。2016年6月,该县纪委在核实群众举报“县文广旅游局和市场监督管理局为某经营单位违规办理经营许可证”的问题线索中,发现相关责任人尽管违背了相关行政审批程序,但主观上是为了加快项目建设而实行了容缺受理,其行为符合容错纠错条件,便按程序对责任人薛某和马某进行了容错纠错处理。在党员干部中引起了强烈反响,极大地激发了干部干事创业的热情和活力。“按照‘三个区分开来’的要求,既严肃惩处违纪违法者,也允许试错、宽容失败,就是想最大限度地激发和保护干部大胆干事创业的热情。这也正是对执纪监督者准确把握原则和底线,发挥围绕中心、服务大局、推动发展职能作用的检验。”岚皋县纪委副书记、监察局局长祝敏凯说。

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