濮阳开启“培训一人、就业一人、致富一家”模式

8月17日，4层共5000余平方米的58到家濮阳培训基地内，学员彭和平在厨房实操间、洗衣熨烫间等模拟现实教室，勤学苦练着家政技能；讲师季会会正面对数十名学员，声情并茂地示范着家政服务中的一些小细节。与此同时，远在郑州的翟俊瑞在雇主家忙活着家务，58到家濮阳培训基地给她带来了巨大的改变。

政府筑巢、市场运作、资源整合、优势互补的职业技能培训“濮阳模式”，让这3个普通人的生活有了交集，为他们插上就业的“翅膀”，起舞飞翔。

搭上政策“快车”

44岁的彭和平是南乐县聂吉道村的贫困户，她是坐着县政府统一安排的大巴来到58到家濮阳培训基地的。临上车前，爱人又对她絮叨起来：“说是免费培训、免费考证、免费住宿，还包教、包会、包就业，会不会是骗人的？”彭和平笑了：“乡干部推荐的，还能卖了俺？”

政府为职业技能培训筑巢提质，让彭和平“大胆”迈出了人生新的一步。今年春节刚过，58同城与濮阳市政府签署战略合作框架协议，58到家濮阳培训基地也迎来首批学员。濮阳用免费提供培训场地、投入300余万元升级改造硬件、市县乡村四级联动宣传招生等得力措施，迅速帮助基地斩获家政培训界的全国“三最”：场地最大、硬件最好、政府扶持力度最大。

58到家在濮阳落地生根，正是该市创新机制，不断完善“大培训”格局的生动例证——以58到家培训基地为龙头，以濮阳技师学院、市就业创业大学为两翼，以公办职业院校为主导，以民办职业培训学校为补充，县、乡、村精准扶贫培训学校和培训点积极参与，职业技能培训“唾手可得”。据统计，今年上半年，濮阳共完成各类培训6.1万人次，完成贫困人口培训6026人次，培训后就业率超过80%。

打通需求“出口”

翟俊瑞是从58到家濮阳培训基地走出的第一批“毕业生”。常年在工地扎钢筋的经历，让她的皮肤变得黝黑粗糙。如今，15天的家政培训，她整个人如同脱胎换骨一般。

培训班结束的第二天，翟俊瑞就收到面试通知。她一直想在郑州找份工作，58到家就整理了她的个人信息发布在郑州的58平台上，还积极帮她寻找有意向的雇主。成功入职后，翟俊瑞靠一技之长每月赚到5000多元钱工资。尝到甜头的她，把家里的姐姐妹妹也送进了培训基地。

让城乡劳动者高质量就业，始终是濮阳职业技能培训追求的目标。58到家因丰富的培训资源、就业资源被濮阳市政府“相中”，以市场为导向的“培训+就业”模式也正成为该市职业技能培训的风向标。

国家电网、天能集团、贝英数控等规模大、效益好的企业，成为濮阳各类职业技能培训学校“联姻”的对象；北大青鸟集团、上海应用技术培训中心等十余家业内名校纷至沓来，与濮阳开展“校校合作”；“吴越美发”“三力家政”“开创厨师”等本地职业技能培训品牌在日益响亮的同时，也纷纷搭建了自己的就业“网络”。

筑牢“放心”保障

在成为家政讲师之前，季会会当过不同家政培训班的学员。在她看来，濮阳的职业技能培训是“最让人放心的”。

每天上午和下午的开课前、放课后，季会会都要站在教室里的摄像头下，用手机APP为学员挨个“刷脸”签到。上课时，摄像头将教室的实时情况传输到濮阳市人社局的职业技能培训视频监控系统中，成为实效、便捷、准确的录像数据。“老师的教学质量得到保证，学生也不再将培训当成可有可无的事情。”季会会说。

在濮阳79家定点培训机构中，实时视频监控已实现全覆盖。1个总监控室、2个数据终端、2个主显示屏、300个视频监管端口、340个人脸识别签到终端……濮阳在全省率先打造了“互联网+技能培训”监控系统，到学校点人头的费时费力监管方式消失了，学校的职业技能培训水平提升了，更重要的是，套取培训补贴专项资金的弄虚作假现象大大减少：学校申报的人数与监控录像里的班级人数是否相符，学员身份证号码与职业资格证书上的是否相符，学员“刷脸”获得的学时则为职业资格证书颁发日期造假拉上了“警戒线”。

依托互联网视频监控系统，濮阳市人社、农业、扶贫、民政、残联、妇联等12个部门的培训项目得以汇集，市财政按照“渠道不乱、用途不变、市级统筹”的原则，集中管理调度各有关部门培训资金，统一安排使用，进一步为城乡劳动者参与培训、实现就业奠定了良好基础。

“培训一人、就业一人、致富一家”，在濮阳，这个理想正变为现实。