樊军（“幸运快递”创始人）_百科资料

简介

2002年7月武汉大学企业管理专业毕业。

在校期间历任组织委员，文娱委员，校实践部部长，企业管理学会副会长等职；《网络先锋》主编，“幸运快递”创始人，98级院系最佳辩手。在校期间积极参与社会实践工作，推广校园文化，与校外企业建立合作关系，创建‘如意卡’，优惠广大师生。

基本介绍

2002年3月到2002年12月武汉恒冠（EMC)有限责任公司物控主管

2003年3月到2005年4月中山信和商业连锁有限公司

历任储备干部、企业文化推广员、培训管理员、招聘管理员、地区人事主管

主要业绩：

信和公司内刊《信和人》主编，成功出版发行20期刊物，刊物入选《中华内刊网》、浙江大学企管学院内刊收藏馆收藏。内刊受到社会各界好评，读者遍及全国各地。

组织信和公司秋运会、足球联赛、年度表彰计划会、联欢晚会、信和公司十周年文化巡回庆典、卡拉OK比赛、春风郊游等文化娱乐活动。

主导信和公司培训工作，组织《全面营运管理》、《管理人员人事关系处理》《一分钟经理》、《促销员管理》、《优质服务月》、《成功管理者》、《人力资源法律常识》、《双赢的沟通》等大型培训，常规培训《新人培训》18场，培训人数近万人，涉及企业高层、中层管理人员、员工、促销员。

担任地区人事主管期间，组织地区所有人员军训、消防演练、安全巡检、内部竟聘等活动，同时熟悉了相关行政事务处理及保险等相关知识。

2005年4月到2008年10月新会中集

历任新会中集人力资源规划员；企业文化管理员（内刊编辑、康娱专员）；招聘管理员（文干、工人）；培训管理员（职业培训、培训开发）；招聘培训科科长；负责公司招聘、培训、企业文化工作，并主导部门项目工作。

主要业绩：

企业文化管理员

担任新会中集报主编，成功出版8期刊；组织策划公司趣味运动会、激情团队杯篮球联赛、才艺大比拼、开工大会、员工旅游、省长视察接待工作。

规划/招聘/培训管理员/科长

编撰《新会中集员工手册06版》，全新改版新会中集岗位说明书；组织参加异地委托招聘、校园招聘、大专层次工人招聘、专场招聘、金领世界、策划组织两次人力资源供应商大会；月度最高招聘文干30人，工人420人；担任《HR简报》主编，致力于人力资源与部门的沟通交流及人力资源专业技能的提升；制作完成《招聘面试指引手册》、《招聘画册》、2份《招聘宣传光碟》；开发完成《看电影学管理系列课程》、《职场秘笈》、《80后员工管理》等培训课程；推动自助式培训，培训效果得到大家认可。

其他项目工作

参与集团胜任力模型创建工作；参与集团培训白皮书的编写；负责部门ISO审核、风险内控工作；负责公司文干职级评定、工人技能评定工作；组织公司富余劳动力转移工作；参与公司工会工作。

2008年10月到 2011年12月帝斯曼先达合成树脂（佛山）有限公司人事行政经理

主要业绩：

1、完善公司招聘、培训、在职管理体系；

2、新编公司员工手册，修订公司劳动合同；

3、重新修订公司奖惩条例，变以罚为主为有奖有罚，组织季度员工大会，改善企业文化；

4、组织年终考评及调整员工薪资结构；

5、负责公司HR\ Security\Service三个模块的完善，顺利通过DSM集团审核（第一家首次审核即通过的场地）；

6、组织构建公司E-Lesring平台，自主创建公司培训信息平台；主导完成公司Training Compass上线。

7、作为树脂部代表，参与帝斯曼中国区培训体系完善工作小组，统一规范中国区培训工作；

8、组建员工技术交流平台；