《管理学原理(第2版)》是2017年清华大学出版社出版的图书,作者是王欣欣。

本页面主要目录有关于管理学原理的:内容简介、目录等介绍

出版社

清华大学出版社

基本信息

管理学原理(第2版)

作者:王欣欣

定价:42元

印次:2-2

ISBN:9787512132078

出版日期:2017.07.01

印刷日期:2017.12.28

内容简介

本书是介绍管理学基本原理的实用教材,共分为10项目。项目1和项目2分别介绍管理概述和管理学发展史;项目3至项目8讲述主要的管理职能,包括计划、组织、领导、激励、沟通和控制;项目9和项目10分别介绍企业文化和管理创新。本书适应高职高专类管理专业的教学需求,注重结合高职高专类的教学目标,以培养学生的应用能力为主旨,在适度讲述基本理论的基础上,着重提高学生运用基本理论、基本方法解决实际问题的能力和水平,力求使学生以更好的方法来掌握管理知识。

目录

项目1管理概述(1)

【学习目标】(1)

1.1管理的定义及性质(2)

1.2管理的职能(7)

1.3管理者的角色和技能(9)

1.4管理环境(13)

【本章小结】(19)

【复习题】(19)

【管理实务】(25)

项目2管理学发展史(27)

【学习目标】(27)

2.1早期管理思想(28)

2.2管理理论的形成与发展(36)

【本章小结】(53)

【复习题】(53)

项目3计划(58)

【学习目标】(59)

3.1计划概述(59)

3.2计划的方法(69)

3.3目标管理(74)

3.4战略性计划(82)

3.5决策(90)

【本章小结】(106)

【复习题】(106)

【管理实务】(112)

项目4组织(114)

学习目标(115)

4.1组织概述(115)

4.2组织结构设计(119)

4.3组织结构的基本类型与运行(128)

4.4组织变革(137)

本章小结(147)

复习题(147)

管理实务(157)

项目5领导(158)

学习目标(158)

5.1领导的性质(159)

5.2领导理论(162)

5.3当代领导理论(175)

本章小结(176)

复习题(177)

管理实务(185)

项目6激励(187)

学习目标(187)

6.1激励概述(188)

6.2“人性”假设理论(192)

6.3激励理论(198)

本章小结(214)

复习题(215)

项目7沟通(223)

学习目标(224)

7.1沟通概述(224)

7.2沟通的方法(229)

7.3沟通障碍及有效沟通(240)

本章小结(251)

复习题(251)

管理实务(254)

项目8控制(257)

学习目标(258)

8.1控制概述(258)

8.2控制的过程(265)

8.3有效控制的原则和要求(271)

本章小结(273)

复习题(274)

管理实务(279)

项目9企业文化(280)

学习目标(280)

9.1企业文化概述(281)

9.2企业文化建设(293)

本章小结(298)

复习题(298)

讨论题(299)

项目10管理创新(301)

学习目标(301)

10.1管理创新概述(302)

10.2管理创新的过程和条件(304)

本章小结(311)

复习题(311)

讨论题(311)

附录A综合练习(314)

参考文献(326)