研发是组织创新的原动力，研发总监对于企业的重要程度不言而喻，一个好的研发总监不仅要自身具有很强的技术创新能力，同时，也要有很强的研发体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势具有准确的判断，能够带领和激励自己的研发团队完成公司赋予的创新任务，实现公司的研发目标，为公司创造更大的价值！

本页面主要目录有关于研发总监的：工作职责、教育培训、工作经验等介绍

中文名

研发总监

外文名

R&D Director

类型

职位

方向

研发

别名

研发经理

级别

总监

工作职责

根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

控制产品开发进度，调整计划；

组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

教育培训

理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历。

工作经验

对于正规的大中型企业，需要5年以上相关行业领域工作经验，3年以上研发管理工作经验，有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低的多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的研发总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的研发总监一般年薪范围在20到60万元左右。

研发总监是企业内负责研发创新的最高负责人。研发总监需要有多年的行业内技术创新和开发工作经验，了解、精通本行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由研发部经理、技术部经理或者质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理乃至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。