李洁 （西南大学经济管理学院讲师）

基本介绍

教育背景

2010.9----2014.2 安特卫普大学 金融专业 博士

获得欧盟全额奖学金

2007.9---2009.12 重庆大学 金融专业硕士

获得国家全额奖学金 优秀毕业生

2003.9---2007.6 重庆大学 金融专业 本科

多次荣获校综合奖学金

研究方向

金融机构风险管理，商业银行经营管理，企业高管薪酬激励。

熟练使用STATA计量软件 英文可为工作语言。

文章和会议

1.Jie Li (2013).CEO Remuneration and Risk-taking: Evidence fromU.S.Commercial Banks. Antwerpen: Antwerpen University Press (ISBN: 9789089940919).

2.李洁, 严太华。我国商业银行高管薪酬与综合绩效关系的实证分析——基于沪深两市上市商业银行的数据 [J]。上海金融(CSSCI核心), 2009, 06: 76-79。

工作论文

1.Jie Li，Annaert Jan, Blommaert Jos and Ceuster Marc, 2013.CEO Remuneration, Risk-Shifting and Risk Compensation atU.S.Commercial Banks. Corporate Governance: An International Review（SSCI）, Under Revision.

2.Jie Li, Annaert Jan, Blommaert Jos and Ceuster Marc, 2014.Equity-based Compensation Incentives, CEO Optimism and Default Risk atU.S.Commercial Banks. Journal of Financial Stability (SSCI), Under Review.

3.Jie Li, Annaert Jan, Blommaert Jos and Ceuster Marc, 2013.CEO Compensation atU.S.Commercial Banks: Some Facts and Figures. Working Paper.

4.Ceuster Marc, Hairui Zhang and Jie Li, 2012. Did Federal Funds Target Rate Changes Affect the Market Value of Insurance Companies? Working Paper.

国际会议

1.2012.6CEO Compensation and Risk-Shifting in the U.S.Banking Industry, FMA European Conference, Istanbul, Turkey.

2.2013.6CEO Remuneration, Risk Compensation and Risk-Shifting in the U.S.Banking Industry, 5th International IFABS (International Finance and Banking Society) Conference, Nottingham.

3.2013.7CEO incentives,CEO Optimism and Default Risk in the U.S.Banking Industry, WorldFinance Conference, Cyprus.

实践经历

2008.8-2009.4 深圳创新投资集团（国内最大VC）重庆分公司项目经理助理

2006.7-2006.8重庆高新区产权交易所创新服务中心项目经理助理

2006.8-2006.9广西柳工机械股份有限公司固定资产投融资项目管理培训助理

2003.12-2004.2 国泰君安证券公司重庆民族路营业部基金销售助理