王忠，男，华中科技大学管理科学与工程博士，副教授。2004年从武汉科技大学调入深圳大学。现任深圳大学管理学院人力资源管理系副主任、企业管理专业硕士生导师。

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毕业院校

华中科技大学

职业

教师

代表作品

《Personalwirtschaft》、《经济管理》、《中国人力资源开发》、《中国培训》、《商业研究》

个人成就

从事多年人力资源管理、组织行为学、跨文化管理、领导科学与艺术的教学和科研工作，参与完成多项国家、省级科研课题及横向课题，在国内外学术期刊如《Personalwirtschaft》、《经济管理》、《中国人力资源开发》、《中国培训》、《商业研究》等发表二十余篇论文，出版的译著有《企事业单位绩效改善策划法——管理者及顾问人员指南》和《愿景与工具——整体性人力资源管理》。

近年参与完成：新形势下人力资源建设研究（湖北省教育厅人文社会科学研究项目）。在研究课题有：南山区人才管理体制、政策体系与环境建设研究（深圳市南山区人事局课题）、深圳大学人事制度改革方案设计等。

担任的社会兼职有：瑞士社会经济发展中心(CSEND)ISO10015国际培训标准认证专家，亚太人力资源研究协会会员，《人才资源管理》杂志栏目主持人。为房地产、冶金、医药、航天等多个行业的大中型企业主讲人力资源管理、团队建设、领导艺术与管理技能等内训课程，参与了对安徽江淮汽车股份有限公司ISO10015国际培训标准的认证审核工作。