陈东健，男，1962年10月生，江苏无锡人。1984年7月毕业于苏州大学政治系，获法学学士学位，1996年毕业于复旦大学经济系，获经济学硕士学位。2005年获苏州大学精品教材奖，2006年主持完成苏州大学“人力资源管理课程”CAI课件建设项目，2007年获苏州大学优秀教学成果二等奖。

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出生日期

1962年10月

主要成就

2007年获苏州大学优秀教学成果二等奖

承担教学任务

主要从事人力资源管理和管理学方向的教学与科研工作。承担商学院企业管理硕士研究生、MBA、工商管理等专业和文正学院、应用技术学院相关专业本科生的“人力资源管理”和“管理学”等课程的教学任务。

著作/论文

1.《苏南可持续发展探索》（专著）中国财政经经济出版社，2002年。

2.《人力资源开发与管理》（主编）苏州大学出版社，2004。3.《人力资源管理》（主编）清华大学出版社，2012。

4.《对长三角区域一体化机制的探索》（论文），江苏应用社科，2007。

5.《学分制改革与工商管理类专业人才培养模式的创新》，（论文）苏州大学学报，2008年。

6.《工作价值观、组织支持感对外企核心员工离职倾向的影响——以苏州地区为例》（论文），经济管理，2009。