中国国家人才测评网 （测评机构网站）

单位背景

中国国家人才测评网是由原人事部全国人才流动中心于2003年成立的人才评价公共服务平台，现由人力资源和社会保障部全国人才流动中心主管。致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务的优质应用平台，研发高效的人才测评工具，树立国家人才测评行业的服务典范。

专注以人才评价为核心的人才研究和实践工作，具有高专业性、公信力和创新性，为政府机关、企事业单位及院校提供专业人才测评服务超过1600万人次，建立了百万级别题库，题目总数超过百万道，牵头编制了5项国家标准，独创7项专业技术，拥有67项软件著作权，已成功为各级政府机关，重要行业和大型企事业单位开展一系列富有成效和垂范意义的人才服务项目。

测评服务

根据用人单位的不同性质与用人目标，选择适合的评价模式和工具，并实施评价，有效帮助政府机关、事业单位和大型国企等各类型组织机构完成以干部选拔、社会招聘、教育培训、组织诊断、职业生涯管理为主要目标的人才评价工作，实现“人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能”的最终目标。

发展历程

2003年，全国人才测评办公室成立，中国国家人才测评网正式上线；

2004年，受黑龙江省组织部的委托，举办了中国首例副厅级干部全球公选；

2005年，牵头编制测评师教材，启动中国首个人才测评师培训项目；

2007年，组织奥运会“奥运志愿者”选拔测评；

2011年，为南方电网建设“52E”人才评价体系，填补央企人才评价研究的空白；

2014年，受人力资源和社会保障部与国家标准委委托，牵头起草编制的国家标准《人才测评服务规范国家标准》正式颁布；

2016年，为政府机关、企事业单位及院校提供专业人才测评服务累计突破1000万人次；

2019年，为退役军人事务部完成《退役军人教育培训承训机构绩效考评体系课题》；

2021年，新版测评网上线，着力打造专业多领域的综合评价服务平台。

标准介绍

中国国家人才测评网深耕人力资源领域多年，拥有理论基础和实践经验，对于国家人力资源管理和服务行业的工作方式和战略有着更高认识和理解。受人力资源和社会保障部与国家标准化管理委员会委托，首经负责起草和编制《人才测评服务业务规范国家标准》《职业生涯规划服务规范国家标准》《职业心理咨询服务规范国家标准》《人才测评服务机构等级划分和评定国家标准》《人才测评工具规范国家标准》等五项国家标准。