《行政负责人问责办法》是为强化行政责任，促进行政负责人依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力发布的文件。

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外文名

The person in charge of administrative accounts Billy measures

属性

问责办法

目的

强化行政责任

正文

是为强化行政责任，促进行政负责人依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力，对领导干部有令不行、有禁不止；独断专行、决策失误；滥用职权、违法行政；办事拖拉、推诿扯皮；不求进取、平庸无为；欺上瞒下、弄虚作假；态度冷漠、作风粗暴；铺张浪费、攀比享受；暗箱操作、逃避监督；监管不力、处置不当；工作不力、行动迟缓的行为。进行诫勉谈话；取消当年评优评先资格；责令作出书面检查；责令公开道歉；通报批评；调整工作岗位；停职检查；劝其引咎辞职；责令辞职；建议免职的一项管理办法。