王冬林,男,2007年10月起到公司务工,2013年7月加入中国共产党,初中毕业。大理鹤庆北衙矿业有限公司的农民工,党的十九大代表。

本页面主要目录有关于王冬林的:人物履历、人物事迹、所获荣誉等介绍

性别

人物履历

2010年10月,王冬林从普通员工提升为二选厂磁选班长。

2014年3月,王冬林选调为三选厂磁选工段二班班长。

2017年6月,当选为党的十九大代表。

人物事迹

十九大代表

当选党的十九大代表后,王冬林为了了解工友们的想法,专门到广南金矿、华润(鹤庆)水泥有限公司等企业开展了调研走访,和农民工倾心交谈,了解当地企业的生产经营情况和农名工工作情况。针对大家普遍提到的农村教育资源和医疗资源分配问题,王冬林还在云南代表团的讨论会上进行了发言,将工友们的意见与建议带到了大会上。

注重学习

2010年10月,王冬林从普通员工提升为二选厂磁选班长,正值公司开始推行6S现场管理制度,他积极阅读管理书籍、上网查询资料、参与6S培训,带头在班里推行6S工作,为公司推行6S管理发挥了一线班组长的示范作用。2014年3月,公司新建三选厂,王冬林选调为三选厂磁选工段二班班长。面对全新的生产线、全新的作业环境,他虚心向现场施工人员和设备厂商专家学习,向厂内经验丰富的师傅学习,通过设备安装、设备维修和相关培训学习,很快就对设备和工艺流程了如指掌。

技术攻关

王冬林积极参与公司技术攻关,提出大小提案60多项,为全厂的产能提升、指标达标、设备稳定、生产条件优化、工作效率提升作出了贡献。”蒋照宽举例说,2013年,他参与弱磁机卸料板技改,提高了铁精矿回收率,每年为公司增收1100余万元;2014年,通过技改将每天破碎矿石能力从3200吨提升到5000吨;同年,王冬林提出了磁选工艺管路技改方案,使铁精矿的品位从48%提升到51%,产出率从16%提高到20%,为公司每年增收980多万元。他还提出了压滤滤布酸洗流程方案,使滤布使用时间从5个月左右延长到10个月左右,每年为公司节约生产成本6万元。

所获荣誉

2015年12月,获“全国优秀农民工”的证书和奖章。

先后获得公司表彰“优秀员工”“实干之星”“先进个人”“工会积极分子”。