公司规模
中国有色集团已建成投产的境外有色金属矿业项目有：赞比亚中国经济贸易合作区、中色卢安夏铜业有限公司、中色非洲矿业有限公司、谦比希粗铜冶炼厂、谦比希湿法冶炼厂、中色华鑫湿法公司、缅甸达贡山镍矿、蒙古国图木尔廷敖包锌矿、泰国泰中铅锑合金厂等。此外，还在跟踪洽谈一批有色资源风险探矿和开发项目，以多种形式开展铜、铝、铅、锌、镍、钽、铌、铍等境外有色矿业领域的投资合作。
截至目前，中国有色集团在周边国家、中南部非洲、矿业资本发达国家和地区形成了一定规模的有色金属矿产资源开发布局，拥有境外重有色金属资源量1000万吨，铝土矿资源量逾3亿吨；正在跟踪的重有色金属资源量近8000万吨，铝土矿资源量20亿吨，是开展境外有色矿业领域投资合作最多的中国企业，“十一五”期间对外投资将超过20亿美元，拉动国内设备物资出口超过12亿美元。
截至2008年底，中国有色集团的资产总额、主营业务收入、利润总额分别是2005年的3.8倍、3.5倍和3.5倍，荣获国务院国资委颁发的“绩效进步特别奖”、中华全国总工会授予的“全国五一劳动奖状”。中国有色集团正以昂扬的姿态全力打造具有国际竞争力和影响力的有色金属矿业集团。
在2013年7月，被美国财富杂志全球500大企业，排名为482名，截止2012年12月31日财政年度止，营业收入为241.46亿美元，盈利为8300万美元。
企业简介
中国有色矿业集团有限公司（简称中国有色集团）成立于1983年，是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务，是我国有色金属工业“走出去”的排头兵。
中国有色集团的业务遍布80多个国家和地区，拥有境外重有色金属资源量3000万吨，涉及铜、铝、铅、锌、镍、钽、铌、铍、金、银、稀土等40余个有色金属品种。拥有各级企业235家，其中各级境外企业77家，在深圳、香港、悉尼、伦敦拥有8家上市公司。在赞比亚、蒙古、缅甸、泰国、刚果（金）等国家和地区建成并经营着一批标志性的矿业开发项目。
除了有色金属矿产资源开发外，中国有色集团在对外工程承包领域也树立了品牌，多次入选全球最大225家工程承包商，荣获有色行业首个境外工程鲁班奖，在越南、哈萨克斯坦、伊朗、阿尔及利亚、安哥拉、埃塞俄比亚、赞比亚等十几个国家承建了一批高速公路、住房、水泥厂、铜矿山和冶炼厂，创造了这些国家的诸多“第一”。
中国有色集团的相关贸易及服务业务也取得了长足的进展。依托2007年出资组建的中色国际贸易有限公司，中国有色集团稳步提升系统化服务和集成化供应的竞争优势，实现了贸易资源的优化整合，在欧洲、亚洲、非洲、澳洲形成了重点突出、多元经营的产业布局，经营规模、效益和贸易实物量实现了跨越发展。
在国内，中国有色集团不断优化结构，构筑了坚实的发展基础。与湖北、辽宁、广西、宁夏、天津、山东、内蒙古、广东、江西、上海等地方政府和企业加大合作力度，打造了一批有实力、有品牌、有影响的优质骨干企业。其中，大冶有色集团是中国五大铜基地之一；中色(宁夏)东方集团已跻身世界钽铌三强，是中国最大的钽、铌生产基地和唯一的铍科研生产基地；中国十五冶金建设集团被誉为我国建筑工程领域的“铁军”；中色奥博特公司是山东省最大的铜加工企业；中色（天津）有色金属公司正在建设我国重要的有色金属特种材料研发中心和深加工制造基地；桂林矿地院曾荣获国家科技进步特等奖；沈冶机械公司是中国最重要的冶金装备制造基地；中色泵业公司的隔膜泵产品位列世界三强；珠江稀土公司是中国唯一一次分离15种稀土元素的企业。
依托国内外业务的整体联动、协同发展，中国有色集团实现了跨越式发展。2012年底与“十一五”初期相比，中国有色集团的资产总额、营业收入、利润总额分别增长了15倍、30倍和10倍。
中国有色集团曾荣获国务院国资委颁发的“绩效进步特别奖”、全国“五一”劳动奖状、“感动非洲的十大中国企业”、“转型2010中国经济十大领军企业”等称号。中国有色集团正在朝着具有国际竞争力的世界一流矿业集团的目标锐意前行。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。
合作交流
2022年8月12日，天津市人民政府与中国有色矿业集团有限公司签署共建创新研究院（国际研发中心）战略合作框架协议。
2023年2月23日，中建集团、中国节能、中国有色集团在中建集团总部签署“推动绿色低碳环保 实现高质量发展”战略合作框架协议。
央企名录
2021年6月24日，入选中国国务院国资委公布的中央企业名录。
上市公司
中国有色金属建设股份有限公司、宁夏东方钽业股份有限公司、澳大利亚特拉明矿业有限公司、澳大利亚ORD公司、恰拉特黄金控股有限公司（Chaarat）。
战略目标
由“传统型企业”向“创新型企业”跨越、由“中央企业80强”向“30—50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由“有色矿业集团”向“有色行业3—5家具有较强实力的综合性企业集团”跨越。
“一二三四五”的战略发展思路
一是加快实施一体化战略。实现从单一采掘的矿山企业发展成为“地勘、采、选、冶、加一体化”、“科工贸一体化”、“境内外一体化”的国际矿业联合企业，从“走出去”迈向真正意义上的国际化经营。二是坚定把握发展和管理二条工作主线。三是确保三大主业协调发展。资源开发是重点，要毫不松懈、突出发展；建筑工程是基点，要坚定不移、持续发展；贸易及服务是新增长点，要加大力度、加快发展。四是紧紧抓住完善发展战略、转变发展方式、开拓两个市场、强化风险控制四项重点工作。五是不断完善党建、组织、人才、制度、科技创新五大保障体系。
到2020年，争取拥有有色金属资源总量4000万吨(不含铝土矿)，积极推进建筑工程与相关贸易业务。公司将在加快发展有色金属矿产资源开发业务的基础上，在境外有色金属资源开发利用、国内有色金属资源开发上取得重大突破，在企业改革、自主创新和科学管理等方面取得重大进步，成为主业突出、结构合理、管理先进、拥有先进技术和自主知识产权、具有国际竞争力和影响力的有色金属矿业集团。
铜矿开发以赞比亚、刚果（金）、蒙古有关矿区为主，同时，积极合作开发澳大利亚、老挝、缅甸、印尼、中亚国家和俄罗斯的大型矿山，形成控制年产100万吨铜和1万吨钴的生产能力；镍资源的开发以缅甸达贡山矿区为主体，形成控制年产10万吨镍的生产能力；在蒙古、泰国、加拿大、沙特、伊朗等国以及中国国内形成控制年产100万吨铅锌的生产能力。
公司管理
奚正平：中国有色矿业集团有限公司党委书记、董事长。
张晋军：中国有色矿业集团有限公司党委副书记董事、总经理。
孔繁新：中国有色矿业集团有限公司党委副书记职工董事、工会主席。
常青：中国有色矿业集团有限公司党委委员副总经理。
安宜：中国有色矿业集团有限公司党委委员总会计师。
范圣权：中国有色矿业集团有限公司党委委员、纪委书记。
范巍：中国有色矿业集团有限公司党委委员、副总经理。
刘宇：中国有色矿业集团有限公司副总经理。
王焱：中国有色矿业集团有限公司副总经理。
梁博益：中国有色矿业集团有限公司总经理助理。
骆新耿：中国有色矿业集团有限公司总经理助理。
刘文君：中国有色矿业集团有限公司总审计师。
刘国平：中国有色矿业集团有限公司总工程师。
张向南：中国有色矿业集团有限公司总法律顾问。
梁磊：中国有色矿业集团有限公司董事会秘书。
组织机构
办公厅（外事办、法律事务办公室）、投资部、企业发展部、财务部、人事部、科学技术部、矿产勘查部、战略研究室、审计部（纪检监察室）、质量环保部（安全生产监督管理办公室）、信息中心、党群工作部、工会、直属机关党委等。
获得荣誉
全国优秀施工企业、国家优质工程银质奖、绩效进步特别奖、全国五一劳动奖状、全球225家最大国际工程承包商、全国守合同重信用企业、全国质量效益型先进施工企业、集团走向世界奖、中国建设工程鲁班奖、金牛奖匾、中央企业先进集体证书、冶金行业优质工程。
2019年9月1日，2019中国企业500强发布，中国有色矿业集团有限公司位列第168位；2019中国100大跨国公司榜单位列第38位。2019中国制造业企业500强排名第69位。
2020年9月28日，在“2020中国企业500强”榜单在排名第157位。
2020年12月，中国有色矿业集团有限公司入选第二届工程科技人才贡献奖获奖企业名单（2020年）。
2021年1月3日，位居2020年央企海外传播力综合指数榜单第22位。
2021年7月，入选国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目和标杆模式名单。
2023年6月，入选2022年度中央企业改革三年行动重点任务考核A级企业名单。
2023年7月15日，入选2022年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单。
公司文化
一、企业愿景：主业突出、管理先进、具有国际竞争力、享有卓越声望的一流国际矿业公司。
二、企业使命：与客户共发展，与员工共成长，与社会共和谐。
三、核心价值观：敬业奉献，共享未来。
四、企业精神：忠于祖国，忠诚企业，勤奋学习，努力工作。
五、经营理念：诚实守信、互利双赢，相互尊重、共同发展。
