作品目录目录前言1.人力资本理论的思想渊源1.1关于人的经济价值的思想1.2关于人力资本概念及涵义1.3关于人力资本投资的思想1.4关于人力资本投资收益的思想1.5关于人力资本与收入差别关系的思想1.6关于人力资本与生命周期关系的思想2.人力资本理论的形成与发展2.1人力资本理论产生的历史背景2.2人力资本理论的产生2.3人力资本理论的发展与演变2.4人力资本理论的意义与贡献2.5人力资本理论的现实意义2.6人力资本理论受到的批评与挑战3.人力资本3.1人力资本的概念及其涵义3.2人力资本的性质3.3人力资本的特点3.4人力资本的类型3.5人力资本存量及其价值的衡量3.6人力资本产权3.7人力资本与人力资源4.人力资本的供给与需求4.1人力资本供给分析4.2人力资本需求分析4.3人力资本供给与需求的均衡分析5.人力资本投资与人力资本形成5.1人力资本投资5.2人力资本投资的需求与供给5.3人力资本的形成6.人力资本投资成本与收益分析6.1教育模型6.2在职培训模型6.3生命周期模型7.人力资本与经济增长7.1关于人力资本与经济增长关系的研究7.2人力资本的生产功能7.3人力资本与经济增长关系的因素分析7.4人力资本与内生性经济增长：卢卡斯“两资本模型”8.发展中国家的人力资本与经济发展8.1发展中国家及其特征8.2人力资本与经济发展的关系8.3发展中国家人力资本的现状与特点8.4中国社会经济发展中的人力资本和人力资本投资8.5附录：贝―墨―塔模型9.人力资本与个人收入分配9.1个人收入与个人收入分配差别9.2人力资本与个人收入分配关系：理论模型9.3人力资本投资与个人收入生命周期变化9.4人力资本投资与个人收入分配关系变化的长期趋势结束语人名翻译索引参考文献