王建国老师在人力资源开发管理、领导力与组织发展领域有众多成功经验。二十多年来，一直从事人才的选拔、培养、使用、管理的研究与实践工作。作为专业的领导力和人力资源发展顾问，曾经服务过的企业有联想集团、河南煤业化工集团、神州数码、渤海证券等。

本页面主要目录有关于王建国的：主要工作经历、顾问专长与特色等介绍

国籍

中华人民共和国

职业

教练

主要工作经历

2009-至今，共同创办启承转合教练平台，任启承转合的领导力发展顾问；

2005-2010年，任力行合德（北京）企业管理顾问有限公司董事长；

王建国

2005-2008年，兼任美国领导管理发展中心（LMI）认证教练；

1998-2004年，联想集团、神州数码人力资源总经理等职；

1997年，国内民企上市公司高管、总经理；

1985-1997年，河南省人才研究所所长；河南省生产力中心主任等职；

1982-1984年，河南省科委办公室秘书科长等职。

顾问专长与特色

王建国老师在人力资源开发管理、领导力与组织发展领域有众多成功经验。二十多年来，一直从事人才的选拔、培养、使用、管理的研究与实践工作，尤其是对企业干部的选拔、培养和战略人力资源体系建设拥有丰富的理论和实战经验。

2005年开始从事专业的企业管理顾问工作，以教练辅导的方式，帮助企业建立与战略联结的人力资源体系，协助企业高管持续提升领导力。致力于引导组织在管理中“把复杂的问题简单化，把简单的动作做到位，直至变成习惯”。这种高度负责的态度和高效益的方法，深得客户认可。

作为专业的领导力和人力资源发展顾问，曾经服务过的企业有联想集团、河南煤业化工集团、神州数码、渤海证券等。