王琳 （中旭商学院高级讲师）

企业经历

十二年专业的企业内训和体验式培训经历；

曾任瑞年集团（上市公司）人力资源经理、培训总监；

奇瑞汽车“奇瑞大学”高级培训经理、首席培训师。

任职经历

从基层做起，经历过执行者（销售员）、管理者（人力资源经理）、决策者（合伙人）和分享者（培训师）四种不同角色的锤炼。在任职集团公司人力资源管理时，负责完善集团的人力资源管理框架，多次织织实施针对性培训（对象为集团职能部门及旗下7家子公司），为集团的上市工作奠定了必要的人力资源基础。在负责企业大学期间，组织设计开发多门公司级培训教材并带领团队实施培训，针对内部培训师资实施TTT专项训练，约16期。

擅长课程

第一品牌：企业内部培训师培训系列《TTT之专业表达》、《TTT之课程开发》

第二品牌：性格色彩系列《性格色彩与管理沟通》、《性格色彩与团队建设》、《性格色彩与领导力》

培训特点

尽管职业有变动，但唯一不变的是始终在坚持企业培训工作，这造就了刘老师在培训方面形成了个人独到的见解：实用、效率、认同、参与，咨询式内训；其培训课程针对企业实际问题而设计，善于培养学员的实务解决能力；培训注重学员现场吸收，便于学员在实际工作中有效运用，已进行培训和辅导过的企业共计3600多家，培训人次达5万人次，赢得企业与学员好评，返聘率达80%。

培训形式

生动幽默，深入浅出；擅长互动、研讨、演练、启发、体验式、感悟等国际最新的培训方式；并利用大量的案例，同时结合企业实际运作经验，使得培训内容实务性、可操作性极强，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。

培训过的企业

奇瑞汽车、通用汽车、比亚迪、中国移动、中国联通、中国石化、绿地置业、碧桂园、奇瑞地产、邮储银行、华亿集团、苏宁电器、江森自控、美的制冷、美的厨卫电器、伊利乳业、统一马口铁、瑞年集团、安利、三星、葛兰素史克、太平洋保险、飞利浦照明、小天鹅、杉杉集团、亚马逊连锁餐饮、安徽省医学护理协会、芜湖市第一人民医院、贺记食品、双鹤药业、源众集团、国网集团、南京地税等。

演讲风格

幽默、诙谐；擅于用案例说话；精通演讲技巧；互动式、游戏培训，体验式、多种授课风格结合寓教于乐。