亳州市谯城区城父镇三项措施做好党员发展工作

近年来，亳州市谯城区城父镇积极采取三项措施，认真抓好党员发展工作，为党的队伍输送了“新鲜血液”，提升了党员发展质量，进一步壮大党员队伍。

优化党员年龄结构，充实党员后备队伍。该镇党委高度重视党员发展工作，把各村入党申请人、积极分子的身份、年龄、学历、民族等基本情况登记在册，把35岁以下、高中以上学历的青年列入重点发展名单，并鼓励致富能手、返乡青年等递交入党申请书，充实党员后备队伍；同时对于发展党员较少或者无发展党员的支部落实帮扶措施，明确帮扶责任人，扎实做到全镇党员发展工作。

严格把好党员“入口关”，提高党员发展质量。该镇党委严格按照党章和发展党员工作细则的要求，把好入党积极分子“入口关”。对党员发展对象实行动态管理，发展对象培养一年之后，由支委会进行讨论，确定名额，并将发展党员的名单在党务公开栏进行公示，确保结果公平、公正、公开。同时发挥老党员“传帮带”作用，提升党在群众中的凝聚力，树立发展对象在群众中的形象。

建立完善考核制度，确保入党程序规范。该镇党委加大对各支部党务工作者进行业务培训，明确党员发展的时间、流程及所需准备的资料，对材料填写不规范的发展对象要求返回重写，对敷衍了事，屡教不听的党务工作者进行约谈；进一步完善村各支部党员发展考核制度，将党员发展情况作为年终考核内容，确保党员发展程序、材料规范。（张刘艳 冯丽）