张平 （华南理工大学工商管理学院副教授）

人物经历

教育经历

2005.6 华南理工大学工商管理学院，管理学，博士

2002.6 华南理工大学工商管理学院，管理学，硕士

1997.6 中南工业大学（现中南大学）粉末冶金研究所，工学，学士

工作经历

1997.7－1999.8 广东省模具工业公司

2009.1－2009.6 美国印第安纳州立大学 访问学者

主要成就

主授课程

企业战略管理 Strategic Management

国际企业管理 International Business Management

管理学 Management

研究领域

企业战略管理Corporate Strategic Management

科研项目

主持的项目：

[1] 国家社会科学基金一般项目“领先制造企业数字化转型的组织惯性更新研究”（21BGL117），2021/7-2024/12

[2] 教育部人文社会科学研究规划基金项目“多重制度逻辑下中国企业海外子公司合法性的构建机理研究”（19YJA630113），2019/03-2021/12

[3] 广东省科技厅软科学项目，企业创新网络构建、网络治理与“广深港澳”科技创新走廊建设（2020A1010020003），2020-01-2021-12。

[4] 广东省自然科学基金项目“管理者互动、战略共识与战略实施效果的研究：中层管理者网络位置的调节作用”(2017A030313404)，2017/5-2020/5

[5] 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“中国制造业转型升级战略研究 ”(15JZD020)子课题二“制度环境、企业战略与制造业的发展”，2016/01-2018/12。

[6] 广东省科技厅软科学项目“网络惯例、网络治理与企业双元技术创新关系的研究：以广东民营企业为 例”（2015A070704012），2015/09-2016/08。

[7] 华南理工大学中央高校基本科研业务费重点项目“制度压力下我国企业政治关联、高层管理团队认知与产业链整合战略选择的研究”（2015ZZ060），2015/1-2016/12。

[8] 广东省科技厅软科学项目“珠三角地区科技创新政策、风险投资与地区产业竞争力的关系研究”（2013B070206007），2014/01-2015/8。

[9] 广东省自然科学基金面上项目“制度压力下企业战略变革及其与绩效关系的研究”（S2011010005813），2012/01-2013/12。

[10] 广东省科技厅软科学项目“地区政府公共政策、风险投资与地区新兴产业发展关系的研究”（2011B070300099），2012/01-2012/12。

[11] 教育部人文社科一般项目（青年项目）“经济转型期企业组织惯性、高层管理团队认知异质性与战略选择的关系研究”（09YJC630082），2010.1-2012.12；

[12] 中央高校基本科研业务费项目“基于市场分割性的组织惯性、高层管理团队行为与企业战略变革及绩效的关系研究”，2010－2011；

[13] 广东省自然科学基金项目“高层管理团队特征、团队冲突与企业绩效的实证研究”（06300123），2007.1-2008.12；

[14] 广东省软科学项目“高新技术企业的高层管理团队激励与企业自主创新研发（R&D）投入关系的研究”（2007B070900021），2008.1-2008.12；

[15] 2006年广东省软科学项目“珠三角加工企业自主技术创新研究——组织学习、知识集成的视角”（2006B70105012），2007.1-2007.12；

[16] 广东省哲学社会科学“十一五”规划项目“企业集团的形成、战略选择与企业绩效的实证研究”（06Y001），2007.1-2007.12；

[17] 华南理工大学人文社科基金项目“高层管理团队、企业绩效与企业战略变革的关系研究”，2006.1-2007.12；

参与的项目：

[1]国家自然科学基金重点项目“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究” （70832003），2009－2012；

[2] 国家自然科学基金重点项目“我国企业战略管理研究”（79930100），2001-2005；

[3] 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“经济全球化环境下中国企业集团的成长与重组”（04JZD0018），2005.1-2007.12；

[4] 教育部“新世纪优秀人才支持计划”（教技函[2005]35号），2005－2007.；

[5] 广东省高等学校学科与专业建设专项资金项目“经济全球化环境下珠江三角洲地区企业集团的成长”，2005-2006；

[6] 2005年广东省软科学项目“广东大型企业集团跨国经营的竞争力研究”（2005B70101011），2006.1-2007.12；

[7] 广东省软科学项目“经济转型期我国企业集团行为的研究”（2004B70102079），2004-2005；

[8] 中国企业联合会项目“中国式企业管理研究——战略管理专题的研究”，2007-2009；

横向项目

[1] 2011，“广东物资集团公司十二五战略规划”，主持人；

[2] 2000，“珠海电信发展战略研究”，参加者；

[3] 2000，“广州城建开发集团有限公司组织结构改革研究”，主要参加者；

[4] 2000，“广州宏城连锁超级市场有限公司发展战略研究”，主要负责人；

[5] 2005，“东莞市清溪镇国家可持续发展实验区建设情况研究”，主要参加者；

[6] 2006，“华南橡胶轮胎竞争战略研究”，主要负责人；

[7] 2007，“广东省粤晶高科股份有限公司战略管理”，主要负责人；

[8] 2008，“广州国际集团与广州橡胶集团重组发挥战略”，主要参加者；

[9] 2003，“华帝燃具股份公司企业研究咨询”，主要参加者；

著作论文

专著：

[1] 蓝海林，张平，战略管理：中国情境下的企业战略行为，北京：机械工业出版社，2012

[2] 张平，蓝海林，我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究，北京：经济科学出版社，2005

期刊论文：

已在国家基金委重点期刊、核心期刊、国际学术会议发表40多篇论文，主要有：

[1] 张平，黄智文，高小平，企业政治关联与创业企业创新能力的研究：高层管理团队特征的影响，科学学与科学技术管理，2014，3：117-125

[2] 张平，梁淑茵，王利伟，高管变更、政治关联与被并购企业绩效——基于美的集团三次并购的研究，管理案例研究与评论，2014,5：392-406

[3] 王利伟，张平，我国企业集团的成立方式、战略选择与战略行为——基于演化理论的解释，华南理工大学学报（社科版），2012，3：34-39

[4] 张平，我国企业集团的区域多元化与绩效的关系研究，华南理工大学学报（社科版），2011，3：26-32

[5] 张平，我国企业集团行业多元化与绩效的实证研究，科技管理研究，2011，12：199-203

[6] 张平，Top Management Team Heterogeneity and Firm Performance: an Empirical Research on Chinese Listed Companies，Frontiers of Business Research in China（中国工商管理研究前沿）, 2007， 1: 123-134

[7] 张平，高层管理团队异质性与企业绩效的实证研究，管理学报， 2007，4：501-508

[8] 张平，高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究，管理评论，2006,08:54-61（人大复印资料《企业管理研究》2006年8期全文转载）

[9] 张平，多元化经营环境下高层管理团队异质性与企业绩效，科学学与科学技术管理，2006,02:114-118

[10] 张平、蓝海林、李卫宁，动态竞争环境下高效高层管理团队的构建研究，预测，2005，4: 1-6,43

[11] 张平、蓝海林、黄嫚丽，基于知识集成的企业技术整合创新研究，管理评论，2004，7: 29-33（中国人大复印资料《工业企业管理》2004年10期转载）

[12] 余志良、张平、区毅勇，技术整合的概念、作用与过程管理，科学学与科学技术管理，2003，3: 38-40（中国人大复印资料《科技管理》2003年05期全文转载）

[13] 张平、蓝海林、黄文彦，技术整合中的知识库的构建研究，科学学与科学技术管理，2004，1，31～33

[14] 张平、余志良、蓝海林，公共财政体制下产业技术创新政策的选择，中国科技论坛，2003，6，39～42

[15] 张平、蓝海林，“扼制问题”与企业的专业化分工，中国流通经济，2003，6，25～28

[16] 张平，黄智文，企业政治关联、领导风格与企业绩效的研究，预测，2015,4,41-46

[17] 张平，梁淑茵，叶小凤，组织惯性与企业绩效：环境动态性的调节作用，华南理工大学学报（社会科学版），2018,7：13-22。（中国人民大学复印报刊资料《企业管理研究》全文转载，2018,11:107-116。）

获得荣誉

[1] 2013年获得教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖（排名第三）；

[2] 2011年获得广东省2008-2009年度哲学社会科学研究优秀成果专著二等奖（排名第三）；

[3] 2009年获得教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第二）；

[4] 2008年获得广东省2006－2007年度哲学社会科学研究优秀成果专著一等奖（排名第二）。