王立新 （东华大学管理学院副教授、硕士生导师）

教育背景

2002–2006上海交通大学安泰经济与管理学院 企业管理专业博士毕业，获管理学博士学位

1997-2000北京大学光华管理学院工商管理专业，获MBA硕士学位

1990–1994上海交通大学安泰管理学院 工业外贸专业本科，获工学学士学位

主要研究成果

项目

主持，企业总工程师队伍建设的现状和对策研究，上海市科委软科学2007重点项目，2007.6-2008.5

主持，上海市大学生科技协会的创办模式与运行机制研究，共青团上海市科技教育工作委员会，2008.7-2009.5

主持，松江生产性服务业集聚区人才现状及发展对策，松江区政府2010.5-2011.12

主持，企业咨询课题“某研究所中长期规划和关键人才培养、激励与绩效评价研究”2005.3-2005.7

主持，企业咨询课题“东苑集团组织结构调整和员工薪酬激励研究”2003.5-2003.9

第二主持，企业委托课题“上海电器科学研究院集团有限公司转制和中长期战略规划研究”

参与国家自然科学基金（批准号70172030），知识员工的生产率管理理论及其在我国企业实现途径的研究，2002.1-2004.12，基金委鉴定为优

第二主持，上海市大学毕业生就业机制创新研究，上海市政府决策咨询课题,2009.3-2009.9

参与国家社科基金项目：《国际金融危机下中国纺织产业升级研究——基于日韩产业升级的经验借鉴》，2009年7月—2011年8月

参与国家自然科学基金项目“具有社团结构的复杂网络系统波动行为研究”，（批准号70971021）2010.1-2012.12，范宏主持，主要成员（排名第2）

参与国家自然科学基金项目“复杂银行网络系统动态演化模型及其风险累积研究”，2014.1-2016.12，范宏主持，主要成员（排名第2）

主持，企业咨询课题“嘉定城市发展集团所属企业领导班子年薪制考核激励办法优化”，2015.1-2015.6

主持，混合所有制下国有资本的运营和监管优化研究，嘉定区国资委，2015.3-2015.12。

主持，教育部人文社科项目，我国纺织工程和设计人才胜任力评价标准与评估体系研究，2015.8-2017.6

（参考资料：东华大学旭日工商管理学院官网）

论文

“Study about Risk Evaluation for Enterprise’Technology Innovation Based-on Grey Hierarchy Method”，2009International Conference on Engineering Management and Service Science，2009.10

An Evaluating Model for Enterprises’Innovation Capability Based on BP Neural Network，JOURNAL OF DONGHUA UNIVERSITY,（EI），2007年第5期

企业技术创新过程中的风险管理研究，科技进步与对策(CSSCI)，2007.2

基于灰色多层次方法的企业技术创新风险评估研究，系统工程理论与实践（EI），2006年第7期

企业创新能力的评价体系和评价方法研究，东华大学学报(自科版)，2006.3

Process and Risk Analysis about Enterprise’Technological Innovation，Chinese Business Review，2007年第6期

关于知识管理若干理论前沿问题的探讨，科学。经济。社会（CSSCI），2008.11

基于知识的企业核心竞争力构建研究，情报杂志(CSSCI)，2007. 11

第二作者，全球化背景下的我国汽车产业集群竞争力研究，科技进步与对策(CSSCI)，2007年第9期

第二作者，经济增长理论述评：基于知识视角的演化分析，生产力研究（CSSCI），2009年第9期

知识竞争力与经济转型：国际经验借鉴与启示，情报杂志（CSSCI），2008年第8期

（参考资料：东华大学旭日工商管理学院官网）