人物经历
1984.9-1988.6 武汉大学 思想政治教育专业 学士学位。
1988年6月毕业于武汉大学思想政治教育专业，获法学学士学位。
1990.9-1994.6 中上大学管理学院 企业管理专业 硕士学位。
1994年6月毕业于中山大学管理学院企业管理专业，获经济学硕士学位。
2008年晋升为广东工业大学管理学院教授。
现任学院工程硕士教育中心主任，广东省系统工程学会秘书长，广东省技术经济与管理现代化常务理事，还兼任多家企业的人力资源管理顾问，曾为十多家国有企业、民营企业做过人力资源管理咨询与培训，具有丰富的管理与培训经验。
社会职务;
（1）广东省系统工程学会秘书长。
（2）广东技术经济与管理现代化常务理事。
主讲课程
主讲课程：管理学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、培训与开发。
研究方向
主要研究方向：企业管理（人力资源管理方向)。
主要贡献
承担主持各类课题7项，项目第二负责人2项，参与国家、省、市级项目近10项。出版教材3本，在国内外学术刊物上发表论文30余篇，所培养的研究生6人获管理学硕士学位。魏新教授的研究领域横跨工商管理、管理科学与工程、公共管理领域，研究范围包括：人力资源管理、工业工程、项目管理、公共安全管理等领域，在理论研究和实践探索上均取得了一定的成果。
论文著作
论文：
魏新。人力资源管理发展方向的战略思考，2003年8月，中国人才CN11-2455/C。
魏新。提高人力资本回报的系统思考，2003年8月，经济问题CN14-1058/F。
魏新。人力资本的营运与有效增值，2003年7月，楚天人才CN42-1619/D。
魏新。风险管理之规避策略探讨，2002年9月，广东财会CN44-1090/F。
魏新。企业人员风险行为的预警管理，2003年7月，商业时代CN11-4105/F。
魏新。人本管理的限制条件，2003年9月，中国人力资源开发CN11-2822/C。
魏新。广东居民投资发展趋势分析，2003年9月，商业时代CN11-4105/F。
魏新，刘晓彦..ERP实施之“黑洞”——人力资源问题探究 2006年5月，理论与现代化CN12-1166。
魏新，李伟。显性成本——核心人才流失成本的冰山一角，2006年7月，江苏商论。
魏新，刘晓彦..虚拟企业对成员企业的绩效评价探讨，2006年9月，集团经济研究CN32-1335/F。
魏新, 龙妙君.“智猪博弈”模型对员工激励机制的启示，2007年2月第四期，商业时代CN11-4105/F，（6516字）。
魏新，李伟.ERG理论与人才流失的全面解析，2007年3月，商场现代化；。
从人力资源管理的新视角看专业课教学的育人功能，2006年12月，广东工业大学学报CN。
Xin Wei，Shulan Xiao，Jianjun Zheng，Research about Drive Force of Persistent Increase in Private Enterprise—Analysis about the successful case of the Litree Company . 2007 The Sixth Wuhan International Conference On E-Business（收录ISTP）。
魏新、郑建军。我国家族企业文化的提升研究.2007年11月，商场现代化。
魏新、曾志强、黄瑞圆.“工时池”管理模式的系统分析与应用研究。经济问题2008年第6期。
魏新、曾志强. 关键岗位识别指标体系的创新研究。系统工程.2008年第6期。
魏新、郑越。基于胜任力的公共安全管理在职人员的培训系统创新。学理论.2009年4月。
著作：
魏新，欧阳洁，刘苑辉。人力资源管理理论与实务. 香港：香港新华人民出版社ISBN962-85906-0-X.2001年3月第一版.2003年9月第二版。
王积俭，魏新。管理学。广州：广东经济出版社.2005 3．魏新，刘苑辉，黄爱华. 人力资源管理概论。广州: 华南理工大学2007。
科研项目
纵向和横向科研项目：
2004.8～2005.8，白云国际机场商旅服务有限公司人力资源管理咨询，项目主持人。
2002.3～2004.3,白云国际广告有限公司人力资源管理咨询，项目主持人。
2002.1～2003.1,华南制药厂员工职业前程规划与奖酬设计，项目主持人。
2003.7-2008.12,广电集团培训中心培训项目，项目主持人。
2005.12-2007.6,和谐广州的政治文化与人才战略互动研究——广州市人才流出现象调查，项目主持人。
2005.11-2007.6,广东中小型民营服装企业管理缺陷及其自主创新对策，项目第二负责人。
2006.8-2007.7,广东省重大决策咨询研究课题：广东省公共安全问题现状、管理、预警和对策研究；项目第二负责人。
2007.11-2009.4广东省软科学研究计划项目: 公共安全管理体制创新与职业化人才开发系统研究(2007B070900104)，项目主持人。
2008.2-6,卓科精密机电深圳有限公司人力资源管理咨询项目，项目主持人。
获奖记录
1993年7月被评为优秀班主任。
2001-2002学年度考评结果：优秀。
2003年7月被评为优秀共产党员。
2003—2004学年度获学校教学优秀二等奖。
2005-2006学年度考评结果：优秀。
