陈春花 （管理学者）

出版时间

书名

出版社

封面图

2022年

《生长最美：做法》

岳麓书社

2021年

《协同共生论：组织进化与实践创新》

机械工业出版社

2021年

《数字化加速度:工作方式、人力资源、财务的管理创新》

机械工业出版社

2021年

《认知管理》

企业管理出版社

2020年

《危机自救：企业逆境生存之道》

机械工业出版社

2019年

《协同：数字化时代组织效率的本质》

机械工业出版社

2018 年

《共生》

中信出版社

2017 年

《激活组织：从个体价值到集合智慧》

机械工业出版社

2017 年

《改变是组织最大的资产：新希望六和转型实务》

机械工业出版社

2017 年

《共识》

机械工业出版社

2016 年

《大学的意义》

机械工业出版社

2016 年

《高效能青年人的七项修炼》

机械工业出版社

2015 年

《激活个体》

机械工业出版社

2015 年

《我读管理经典》

机械工业出版社

2014 年

《中国领先企业管理思想研究》

机械工业出版社

2014 年（出版）

2016 年（修订）

《领先之道》

机械工业出版社

2016 年（修订）

《经营的本质》

机械工业出版社

2011 年（出版）

2016 年（珍藏版）

《从理念到行为习惯：企业文化管理》

机械工业出版社

2009 年

《冬天的作为》

机械工业出版社

2008 年（出版）

《中国企业的下一个机会》

机械工业出版社

2007 年（出版）

2016 年（修订）

《超越竞争》

机械工业出版社

2006 年（出版）

《中国管理10 大解析》

中国人民大学出版社

2016 年（修订）

机械工业出版社

2004 年（出版）

2016 年（修订）

《争夺价值链》

中信出版社

2001 年

《企业文化塑造》

华南理工大学出版社

时间

出版社

标题

作者

2021年

高等工程教育研究

世界顶级工学院的战略发展路径与人才培养

林建华,陈春花,李咏梅,刘超,朱丽

2021年

科学学与科学技术管理

连接式共生:数字化情境下组织共生的范式涌现

梅亮，陈春花，刘超

2021年

管理学报

数字化情境下组织价值主张的识别与开发：基于企业微信的案例研究

陈春花，梅亮，尹俊

2021年

管理学报

基于1996～2020年文献计量分析的团队冲突管理研究知识图谱与热点趋势研究

廖琳，苏涛，陈春花.

2020年

管理学报

文化协同的三重影响路径探索

陈春花，朱丽，刘超，张志朋

2020年

经济管理

面对重大突发公共卫生事件的治理机制建设与危机管理——“应对新冠肺炎疫情”专家笔谈

李维安，陈春花，张新民，毛基业，高闯，李新春，

2020年

学术研究

组织间信任的研究述评与未来展望

刘超，陈春花，刘军，朱丽，梅亮

2019年

中国报道

顺德40年:一个中国改革开放的县域发展样板

陈春花

2019年

企业管理

管理研究与管理研究学者的价值思考

陈春花

2019年

企业管理

面对不确定性，管理价值的4个回归

陈春花

2019年

企业管理

协同效用六要素

陈春花，朱丽

2019年

管理科学学报

中国企业数字化生存管理实践视角的创新研究

陈春花，朱丽，钟皓，刘超，吴梦玮，曾昊

2019年

中国经济报告

中国企业的可持续发展之道

陈春花

2019年

张江科技评论

持续成长型企业的8个特质

陈春花

2019年

清华管理评论,

中国企业迈向“世界一流”的四个内在要素——基于经营行动的视角

陈春花

2019年

张江科技评论

如何拥有管理不确定性的能力

陈春花

2019年

企业管理

长期主义致胜

陈春花

2019年

外国经济与管理

组织文化研究的演化路径、知识图谱及研究展望

陈春花,尹俊

2019年

管理科学学报

中国企业数字化生存管理实践视角的创新研究

陈春花，朱丽，钟皓，刘超，吴梦玮，曾昊

2019年

人民论坛·学术前沿,

统企业数字化转型能力体系构建研究

陈春花

2019年

南开管理评论

挑战性压力源对员工创新行为的“双刃”效应研究

王甜，陈春花，宋一晓

2019年

管理科学学报

解码未来领导力——codes模型及其内涵

陈春花

2018年

科技进步与对策

协同管理国内外文献比较研究——基于科学计量学的可视化知识图谱

陈春花，朱丽，刘超，柳卸林，徐石，刘古权.

2018年

经济管理

学者价值何在?高管学术资本对创新绩效的影响研究

陈春花，朱丽，宋继文.

2018年

经济管理

高管团队异质性与组织绩效的关系研究:一项Meta分析的检验

崔小雨;，陈春花，苏涛

年份

出版社

书名

2012 年

机械工业出版社

《组织行为学（第二版）》

2010 年

机械工业出版社

《企业文化》（国家“十二五”规划教材）

2007 年

华南理工大学出版

《品牌战略管理》

2005 年

华南理工大学出版社

《中国行政组织文化》

华南理工大学出版社

《管理沟通》国家“十一五”、“十二五”规划教材）

2001 年

华南理工大学出版社

《企业文化管理》

年份

职位

2000 年-2003 年

华南理工大学工商管理学院副院长

2003 年-2004 年

山东六和集团总裁

2005年-2010年

《北大商业评论》副主编

2006 年-2008 年

华南理工大学经济与贸易学院执行院长

2006年-2015年

广州市政府决策咨询专家

2006年-2017年

新加坡国立大学商学院组织与决策系客座教授

2010年-2014年

《华南理工大学社会科学版》副主编

2013 年-2016 年

新希望六和股份有限公司联席董事长、首席执行官

2016 年-2022年

北京大学国家发展研究院 教授

2017 年-2022年

北京大学国家发展研究院 BiMBA 商学院 院长

2020年7月-2022年8月

中国银行独立非执行董事、董事会企业文化与消费者权益保护委员会主席及委员、战略发展委员会委员、人事和薪酬委员会委员。

年份

奖项

2021年

被当当评为“第七届影响力作家评选之最佳财经作家”

2020年

《危机自救》一书荣获《中国新闻出版广电报》2020年度优秀畅销书

《共生》一书荣获第四届中国企业领袖读享盛典“中国企业领袖读享十佳图书”荣誉称号

《从二元走向共生的管理哲学——研究范式的新探析》获首届李占祥管理哲学优秀论文奖

入选“第六届当当影响力作家”

合著《协同》一书连获精品阅读年度好书、新智囊年度经管图书价值榜等殊荣

所授课程《领导力与高效能组织》入选首批国家级一流本科课程

获评“鸿鹄奖·2020年度中国商科教育杰出贡献人物”

中国公益年会评为“2020年度中国公益人物”

2019年

《财富》“中国最具影响力50位商界领袖”

2018 年

《激活个体：互联时代的组织管理新范式》获得“第六届管理科学奖（学术类）”

获得《财富》“中国 25 位最具影响力商界女性”

2017 年

第 12 届书业年度评选凭《激活组织》一书获得“年度作者”大奖 2017 年腾讯网中国商科教育风云人物

获得《财富》“中国 25 位最具影响力商界女性”

2016 年

清华管理评论》“2016 年度管理创新思想家”

《财富》“最具影响力 50 位商界领袖”TOP19

《中国企业家》“商界木兰”奖

获得《财富》“中国 25 位最具影响力商界女性”

2015 年

入选《福布斯》“中国商界女性 100 强”TOP10

《中国企业家》“商界木兰”奖

《经营的本质》获得第七届教育部高等学校人文社会科学优秀著作二等奖

《中国领先企业思想研究》获得“中国软科学专项奖”

获得《财富》“中国 25 位最具影响力商界女性”

2013 年

《经营的本质》获得“年度经管类图书奖”

2009 年

《超越竞争》获得教育部高等学校人文社会科学优秀著作三等奖

2007 年

《超越竞争》获得“年度中国本土最佳商业作者奖”

2006 年

《领先之道》获第四届教育部高等学校人文社会科学优秀著作三等奖