求职者在答应企业面试后，没有任何说明而爽约是否妥当？

这个是真不妥当，毕竟“诚实守信”是中华民族的传统美德。当求职者答应企业面试后，过后如果觉得不合适或者不想去，可以发个短信或者回个邮件说明，以免让企业的HR白等，影响企业的正常招聘进度。

如果你和你的朋友或者客户约好了见面的时间、地点。到了约定的时间你如期赴约，你在想朋友或者客户可能是路上塞车。半个小时候，你想朋友可能是有事情耽误了。一个小时候后，你打电话给朋友，朋友说，突然不想去了。将心比心你会是什么感受呢。

企业的HR从筛选简历—电话预约沟通，确定面试时间—准备面试材料—安排面试流程。每一步需要花费人力物力，管理规范的公司对于每一步面试流程都与精确的安排，如果求职者没有任何说明直接爽约，不仅浪费了企业的人力物力，同时还会打乱企业本身的招聘流程安排。

经常性爽约的话会让人养成这种做事的习惯，这种习惯无论是在生活上还是工作上对我们造成的影响都是不利的。

那么我们如何减少这种情况发生了，面试者在投递简历的时候切忌海投，要认真筛选，同时当接到企业的面试电话的时候，可以现在电话里了解一下岗位的一些基本情况、已经薪酬福利待遇，如果觉得与自己的期望相符，那么可以接受企业的面试邀请，如果觉得与自己的期望不符或者相差甚远的可以直接在电话里拒绝企业的面试邀请。