从公司离职时，老板以员工不能带走公司客户为由检查手机微信，是否犯法？

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首先很明确的一点，任何员工在任何时候提出离职时，以前在工作中所接触的客户是可以全部带走的，而且在法律上也没有法律条文规定说不允许员工离职带走客户，所以说仅仅针对于员工带走客户这一说是完全可以的，也是不犯法的，这是其一；再者就是员工提出离职，如果其中有不符合法律和劳动合同规定的情况，老板可以不予批准，或者是对员工提起上诉，但是不可以以一些不正当的理由为借口，阻止员工离职或者是像题目中所说的那样检查员工的手机微信，这属于个人隐私部分，有私自或者是强迫他人行为者，是属于违法行为的，也是法律中不允许的。

不说别的，就单纯说老板找的这个借口，就是非常的不恰当的，客户二字只能说明曾经或者是在现在某段时间内彼此之间进行过合作上的往来，但是并不能就认定为该客户为自己公司所拥有，每个人都是有人身自由权的，选择和哪家公司合作人家客户说了算，可不能因为之前有过合作就赖上人家，“绑架”客户据为己有，这样的心态是非常的不好的，也是很不应该的。举个简单的例子：如果说当初员工手机里面的客户有员工的亲朋好友，作为老板的你能要求人家全部删除？如果真这样那可就是天大的笑话了。

在老板眼里可能这些客户很重要，很有用，可是当员工从公司离职后，说不定这些人对人家员工来说就没有价值了，即使是有价值，那也是人家员工自己积累的“财富”，为什么不允许人家带走，其实有种蛮不讲理的意思，作为老板应该明白，所谓的客户对公司来说大多数都是流动的资源和财富，不可能进行垄断的，人家喜欢去哪就去哪，就像当老板的喜欢哪份合作就签哪份合作是一样的道理的。还有就是对于查看员工手机微信这种行为，直接拉低了自己的身价和地位，完全没有必要的事情，所以说当老板，有权利不错，但是在一些事上还是需要三思而后行的。

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老王认为，员工离职时老板检查手机微信这个行为体现了老板对员工的不信任。

手机归属是判断该该行为是否合法的依据：

如果手机是公司所有，在员工入职后分配给员工工作用的，那么在员工离职时，公司应该收回该手机。并检查里面的内容是否有丢失、遗漏与不恰当的内容。这些可以作为员工不当言行给公司造成损失的依据。

如果手机是员工个人所有，那么公司无权检查。并且从有可能侵犯到员工个人的隐私权。

之所以会产生离职时被检查微信的员工心里存在疑惑，是因为从一开始这个“公”和“私”的界限就没有被划定清楚。所以，

1、从公司的角度说，在员工入职的时候可以为员工配备专门的工作手机、工作微信，假如是销售等岗位，还会有专门的crm系统等来录入和跟踪客户信息。即使员工离职，客户资源依然是公司的。

2、从员工个人的角度说，离职应该主动上交属于公司的办公设备和公司发放的通讯工具等。假如手机是属于公司的，那么主动把手机物归原主即可。并把相应的密码等告知公司，做到交接完整。

所以公司应该健全制度，从员工一入职就进行规范管理。为了防止客户信息被员工泄露或带走客户等行为，从制度上规范员工的行为。作为员工，照章办事，离职该上交公司设备上交公司设备，做到清清楚楚，好说好散。

假如你对自己的职业道路比较迷茫，或者面临职业困惑，欢迎找老王做职业咨询。

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如果手机是员工个人所有，那么公司无权检查。并且从有可能侵犯到员工个人的隐私权。

之所以会产生离职时被检查微信的员工心里存在疑惑，是因为从一开始这个“公”和“私”的界限就没有被划定清楚。所以，

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2、从员工个人的角度说，离职应该主动上交属于公司的办公设备和公司发放的通讯工具等。假如手机是属于公司的，那么主动把手机物归原主即可。并把相应的密码等告知公司，做到交接完整。

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这老板真是个弱智！和客户联系的方式多少种啊！你管得了微信管得了电话吗？

维系客户靠的是过硬的产品和优质的服务！有这两样谁都带不走你的客户，业务员离开你什么都不是。反过来靠业务员的，你公司也就不怎么样。

个人微信公司无权检查

其实检查是可以的，但你要删就难了，一半专业的销售人员和运营人员，对客户还是有备份的，你删了这个手机，也删不了别人备份的名单。

很多企业有这样一个问题，当销售人员或者运营人员离职后，本来属于公司的客户总会流失一大部分。导致很多企业苦不堪言。

作为直接接触客户的员工，销售人员和运营人员微信里往往掌握着大量的人脉资源，他们的离职或者恶意操作会给公司带来巨大的损失。

所以为什么现在提倡企业直接用企业微信号加好友，因为，这样一来加到的客户都是直接和企业建立好友关系，不会存在“中间人”环节。

但是，这样还有一个难点，企业老板肯定没有时间打理这么多微信好友，还是要交给特定的员工去运营，这样一来不还是有“中间人”么？但你错了，员工是要用自己的企业微信号加客户的，员工的企业微信号又是隶属于公司的，公司有权管理员工的企业微信号，这样一来，员工的一举一动都在企业老板的眼皮下。

公司销售人员，运营人员一多，管理起来就是个难事了，公司那么多企业微信号，到底该怎么统一管理才有效率啊？这样你就有必要了解一下易赚SCRM了，基于企业微信的一站式私域流量运营平台，支持企业微信聚合管理，公司的企业微信号一览无余，每个号下的好友信息也能了如指掌，管理起来简单方便。

有了这个神器，是不是再也不怕客户资源流失了？

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作为直接接触客户的员工，销售人员和运营人员微信里往往掌握着大量的人脉资源，他们的离职或者恶意操作会给公司带来巨大的损失。

所以为什么现在提倡企业直接用企业微信号加好友，因为，这样一来加到的客户都是直接和企业建立好友关系，不会存在“中间人”环节。

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