无理由解雇怎么领取赔偿金？

看你是否在试用期，在试用期一般辞退，提前3天通知员工就可以了，如果是正式员工需要提前30天。

此外还要考虑工龄

1.先和公司沟通，确认赔偿薪资数目，时间，不同的工龄不一样的。

2.沟通不成，可以申请劳动仲裁

我又买进去了

申请劳动仲裁，向工作人员陈述事实，表明诉求，剩下的依据工作人员要求，逐步办理就好，如果却系无故解聘，很简单，也很快。

七天可以无理由退货！解雇可没有无理由的，违法哦！

用人单位无理由解除劳动合同，应按照2N倍向劳动者支付赔偿金（N代表年限）。

可以申请劳动仲裁，建议咨询律师，可以了解是否有其他违法赔偿情形。（可以关注我的头条）

建议咨询律师，把事情讲清楚，如果单位违法解除劳动合同，是可以要求支付赔偿金的！