在工作中如何才能不得罪人？

先说说得罪人最坏的结果是什么？

这主要看对方是什么人品。

如果心胸狭窄，可能会被穿小鞋。

如果对方比较豁达，不会记在心里的。

得罪了人想挽回，在单独相处时，借机把话说开，可以是开玩笑可以是真诚道歉，也可以日后通过别的事帮助对方。

如果对方是小人，无论如何弥补可能都无济于事，以后能躲多远躲多远。

吃一堑长一智。与人相处注意分寸，说话不揭短，做事不过分。有理有节，做好份内的事，基本上人际关系不会太差。

先说说得罪人最坏的结果是什么？

这主要看对方是什么人品。

如果心胸狭窄，可能会被穿小鞋。

如果对方比较豁达，不会记在心里的。

得罪了人想挽回，在单独相处时，借机把话说开，可以是开玩笑可以是真诚道歉，也可以日后通过别的事帮助对方。

如果对方是小人，无论如何弥补可能都无济于事，以后能躲多远躲多远。

吃一堑长一智。与人相处注意分寸，说话不揭短，做事不过分。有理有节，做好份内的事，基本上人际关系不会太差。

不得罪是不可能的，不得罪别人就只有得罪自己了，做得多，错得多，承担的责任多！所以不要怕得罪人，而是要以对工作负责的态度去对事，从对事的要求看是否得罪人，就算得罪人也可以通过高情商的处理变得合情合理。

你只是人，不可能谁都照顾的到，只要不主动惹事，努力工作会得到认可得！

最基本的就是，表面上不直接对抗小人，如果你明面上和小人对抗，他肯定会给你使绊子。所以，惹不起，我们还躲不起吗

想要工作做的好，是不可能不得罪人的。可你有能力的话，就算你得罪了别人，别人也不会计较太多。

不干事的人永远都不会得罪人，只要你想干事就会得罪很多人

小人贪利，有时候通过小利就能够收买小人，所以有时候用小利，换取不得罪小人，还是比较划算的。

我觉得，在职场中之所以小人能够陷害你，是因为领导对你不信任，如果你是领导心腹，即使小人再怎么陷害，也动摇不了你。

不明面对抗

以利诱

坚定领导的信任

感觉不得罪人是不可能的。有个词叫“躺枪”，放在职场上这种情况就是你的存在阻碍了别人，升迁/利益/架构，哪方面都有可能，那就得罪人了，可你的的确确啥也没干。

想少得罪人还是可以的——

1、不要背后说人坏话！不要背后说人坏话！不要背后说人坏话！

2、坚持背后说人好话！

3、尽可能给人提供便利，但不是无原则的助人为乐。

4、尊重所有人，含门卫前台

5、及时感谢！内部的客情关系更重要。

前两条最重要。