不签劳动合同，没厂牌，没工作服，没考勤记录，可以告公司吗？怎么能赢？

告，可以告，这巳经严重违反劳功合同了，但能不能赢，这个就不得而知了，要看你个人实力，有很多东西我们不能只看其表面，这世道的水太深了。。。。

没有签合同，什么凭证都没有，那是不好告公司，法律是讲证据的

根据劳动合同法的规定，公司不签劳动合同的，用工超过一个月，公司应当支付二倍工资；用工超过一年的，视为双方已经订立了无固定期限劳动合同。

你工作的同事，厂区的照片，工作时的照片，这些证据都很有用的！只要你没撒谎，不管是仲裁还是诉讼基本都能赢！