工作上，若有人与你谈及“谁是谁的人”的时候，你应该怎么回答？

在工作上，若有人与你谈及“谁是谁的人”的时候，不要不动脑子就脱口而答，像这种问题，如果不是必须要回答，尽量就避免。毕竟，表面看来就会给人一种拉帮结派的感觉。

当我还是一个没有走进社会，步入职场的学生时，也遇到过这样问题。我当时加入了学校里的剧社团，所属编辑部，灯光组的一个比较聊得来的学姐就习惯这样说，“哎，小 A 是谁的人，小 B 是谁的人”我就回答的就有点随意了“熙学姐那组的”“黎学长带领的”。

然而，面面对不同身份的人，就需要给出不同的回答。特别实在回答上级领导时，就不能带有个人色彩，直接向领导说明自己的身份，所属部门以及所属部门的细胞核。如果回答老板的这种问题时，加入了个人的主观情感，会给领导带去一种不太好的感受，可能会觉得某人业绩不好，表现却欲太强。把握好问题的尺寸。

如果是同事之间谈到“谁是谁的人”这个话题，可以回答“谁是哪个组的”就行了，因为同事之间都很熟了，组长是谁就都很清楚了。千万别说“小 C 是李 ** 的人”这样就闹笑话了。

不要在背后对他人评头论足，八卦可以，但是背后嚼舌根就不是一种正当的行为了。

站队问题，很多时候不是你选哪个，是你被选择站队，情商高的人自然知道怎么办，没情商的只有接受，不接受很快被孤立，成为局外人，没有信息来源，没人会相信你，等你的只有质疑，否定，大大小小的黑锅。我一般会选择内行的能力强的领导站队，但是不是每次都对，这年代拍马屁作用大，有些老板喜欢没业务能力的。