不加班会给炒鱿鱼么？

不加班有可能被炒鱿鱼，而且可能性很大。

如果手里的工作5天8小时正常出勤时间内不能完成、然后到点就甩甩手走人，这种情况谁也无法容忍，被炒鱿鱼是必然的结果。

很多岗位上的工作都存在这种情况，诸如各类工程师岗位常常因为交期与进度的要求，不得不加班加点，否则无法如期完成。

如果企业有加班文化，但是你却当它是空气，从不加班，眼睁睁地看着大家忙得一塌糊涂，自己却轻轻松松地到点走人，那么势必也会被驱逐出门。

企业不养闲人和懒人，如果因为不加班被贴上闲人或懒人标签，一定会被炒鱿鱼。

此外，如果因为加班的事情多次与直属上司争吵，被炒鱿鱼也是指日可待了。

这个情况要一分为二的讲。第一，劳动者上班平均每周不超过四十四个小时，但由于工作需要要加班的，一定再保障劳动者身体健康的情况下，一日最多不可超过三小时，一月不超过三十六个小时。并且劳动报酬，晚上不低于工资的百分之五十，周末不低于工资的百分之二百，法定假日不低于工资的百分之三百。那如果公司没有按上述要求做，而一味让你加班，你有权拒绝，适当的时候可以，求助劳动保护。

但如果是发生不可抗拒的灾害事故，或者其他使人命的健康生命收到严重威胁时。设备道路交通运输发生障碍，影响生产和公众利益的。为完成国防紧急任务，或者国家安排的计划外任务。如果此时你抗拒加班，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。

综上所述，非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝加班，公司以不加班为由解雇员工属于违法的。

看老板的态度了，几个方面即使老板不愿意也不会炒你鱿鱼。

一，你是一个能力很强的人，能够给公司带来巨大的效益，公司大部分业务都需要你的支持与工作才能够完成，想要不被炒，首先做一个老板左膀右臂的人物！

二，你的公司是一个很大的国企或者比较大的企业，企业内部分工很细，你的上级领导不具有炒人的权利，而掌握着炒人权利的人力资源部又了解不到你的工作现状，上级顶多批评你两句，对你也是无可奈何！

三、公司内部关系户，本质来说就是有后台，要么有业务后台，要么有董事长后台，一个小小的加班根本比不上你一个人在公司的潜在价值！

总而言之，言而总之，当你的价值远胜被炒的价值的时候，老板对你是无可奈何的，更何况是一个小小的不加班呢！努力奋斗，做个栋梁，任何人都替换不了你的时候，你就离成功不远了，加油吧！