为什么有的人干活偷懒心里会难受，有的人却心安理得呢？

我认为是个人责任感不同，愿意参与和目标性强的人往往会因为偷懒而难受。

比如在工厂流水线上的工人，要是没有拉长在旁边看着估计本来能生产1000件的会变成200件，人的心思没在上面的时候，这个人对于这个事情就没有潜能没有主观动能性，被动接受环境里的事物是很痛苦的，也阻碍了事物的发展。这种例子在大学尤为常见，在大学那会，爱学习那几个是真心想学习的人，同在一起上课的同学往往被提问到除了回答不知道基本就是不知道，对于这种强迫性的学习，你想带领大家探讨出点什么来只能说要找对的人。

但是每一个都是人，会有自己真心想追求的事物，有的人带着一群大一新生每天在路旁像是发疯一样朗读英语，不赞同的会认为这是神经病行为，认可的人会想为什么自己不能站在那个带队的位置，因此，只有没选对岗位的人，并没有不合适的岗位。

突然想起高中时候老师在课堂上说的一句话：上课睡觉的同学是不是有病呀，有病就请假回家把病治好再来上课，这样学习效率更高。到了这里反问一下自己，现在的状态适合自己这个这个岗位吗，值得高兴的是，每当自己放松的时候会感觉难受，至少自己认可了这个工作，找到了自己的需要。

素质不一样吧

有的人偷懒心里会难受，有的人会心安理得，这只是两种不同性格决定的。性格实在的人做事就会比较有责任感，为人也老实，拿了别人的工资，自己做事就要对的起别人那份酬劳和信任，这样的实在人偷懒了就心里感觉愧对别人那份信任和酬劳。相反懒散性格的人，认为自己的劳动价值远高于别人给的酬劳，钱又不是自己给，不偷白不偷，偷懒也是自己的本事，这样的人还认为那些实实在在做事的人就是傻，又不是自己的事干吗那么认真做。其实这种心态是非常不好的，你既然选择在这里工作，那说明你认可这份酬劳和自己的价值，做事就要有责任心，把工作做好而不是想办法偷懒，如果你认为你的价值远高于别人给的酬劳你可以一开始就不来这工作。做人要真诚，人与人之间最起码的信任还是要有的。

其实工作都是给自己做的，老板都能看的见，就算老板看不见，但是苍天有眼。结局肯定是不一样的，假装很努力，结果不会陪他演戏，偷懒心安理得是因为他不重视自己的工作，有的人觉得心理难过说明他责任心强

那就是每个人从小的生活环境，家庭教育，，有自己的不同认知，才会造就这种局面，，

（会做的不如回说的，会说的不如会装的！）

我在工作单位的职位虽不算高，但位置比较重要。职位要求这个岗位的人要有极高的自律性，严格遵守各项规章制度，既要自律又要管人。简单地说，就是别人来我这儿办事不能徇私舞弊。

恰恰因为这一点，我会常常得罪人。

哪怕是用友善的态度说明清楚理由，给来人讲明不合理不合规定的地方，依旧会被人记恨。“不给我办，就是你故意针对我”，绝大多数人都是这种逻辑。

苍天可鉴，为难你我能涨工资吗？难道我还没有说清楚为什么你的手续通不过？随便给你过了，出了问题谁负责？

再来看看我另一位同事，活的有多滋润。

领导交代的工作，如果得罪人一定会想法设法地转给别人。如果不是紧急任务，他能拖就尽量拖。快到期的任务，跟领导哭诉自己工作多、不熟悉这项业务，或者潦草完成，等到领导查看的时候说自己不会做……先进的业绩里没有他，但分奖金评优秀他一定能够混上个名额。

你一定会说，这么个人不开除他等着过年吗？你先不要急，回想一下你的公司里有没有这样的仁兄？事实就是每个单位都有浑水摸鱼，还过得挺滋润的人！

我总结原因，主要因为咱中国是人情社会。大家的观念里维护人情比遵守制度更重要。

你看我的同事，他的原则就是绝不得罪人，哪怕少做事、不做事，搞好人际关系，摸准领导脉搏就行了。领导对他印象不错，同事跟他没有冲突，所以不干活也没多大关系。

很多时候越是事情做得多，工作越是讲究原则的人，越容易被别人记恨。而咱们国人一向秉持团结和睦的信念，至于不和睦的原因是不是为公司利益……

给你一句大实话，先在职场里自保，公司利益看着办

首先，偷懒的标准不同！人不是机器，一天工作8小时，如果说每天这8个小时内工作从来不偷懒那这个人恐怖不是人！

至于那些偷懒心理不舒服的人，我想是属于正常现象，因为毕竟拿了工资了，如果偷懒了有羞耻心也属于正常心理！

而偷了懒又心安理得的，在我看来也是一种心理强大的表现，跳脱了社会普遍的价值观约束！但是长期偷懒的人，那就是工作态度有问题又不知羞耻的，因为每个人对于偷懒的定义不同，有些人可能也会认为自己并没有偷懒，但是如果明明知道自己在偷懒，还一直在偷懒，还心安理得，那公司还继续留着这样的人，可能公司自己也有问题，也怪不得别人吧！

我们不能够评判别人是否偷懒，因为标准不同，需要的是做好自己，偷懒也很正常，因为我们需要调节，但是心里也要有杆称，切不可把偷懒当做一种习惯，那样你就真的会心安理得了！

我觉得这种情况很大的原因是受到的教育不同的原因吧。这个无关于教育水平高低，而是一种道德层次的体现。一个讲道德的人是不允许自己做事只是做做样子偷懒的，认为这是一种耻辱，对一同劳动的其他人也是不公平的。而相反，有些人会觉得同样的劳动状态，自己却能偷懒，少付出，是一种聪明才智的表现，共同付出劳动反而是傻子的表现。这也是一种价值观差距的表现吧。前者更重视诚心，而后者更重视自己能否投机取巧，做个“聪明人”。这种情况还是比较普遍的吧？我觉得也不必心理不平衡或者不舒服啦，一份付出一份收货，只懂得投机取巧的人路是走不远的！

我认为是一个人的生活态度，或者说他对人生的态度，做事的态度决定人生的路走多远

有的人偷懒心里会难受，有的人会心安理得，这只是两种不同性格决定的。性格实在的人做事就会比较有责任感，为人也老实，拿了别人的工资，自己做事就要对的起别人那份酬劳和信任，这样的实在人偷懒了就心里感觉愧对别人那份信任和酬劳。相反懒散性格的人，认为自己的劳动价值远高于别人给的酬劳，钱又不是自己给，不偷白不偷，偷懒也是自己的本事，这样的人还认为那些实实在在做事的人就是傻，又不是自己的事干吗那么认真做。其实这种心态是非常不好的，你既然选择在这里工作，那说明你认可这份酬劳和自己的价值，做事就要有责任心，把工作做好而不是想办法偷懒，如果你认为你的价值远高于别人给的酬劳你可以一开始就不来这工作。做人要真诚，人与人之间最起码的信任还是要有的。