公司不给新员工发放年终奖合法吗？

实际上，对于年终奖的发放，相关劳动法律并没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确规定或单位的规章制度中对年终奖有明确的规定单位就应该按照约定发放。

那么年终奖通常都是怎么发的？

1. 双薪制：是最普遍的年终奖发放形式之一，很多企业，特别是外企更倾向运用这种方法，按员工平时月收入的数额在年底加发一个月或数个月的工资。
   

2. 绩效奖金：这是一种浮动的奖金，根据个人年度绩效结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这是发放和数额的差距就体现出来了。
   

3. 红包：通常是由老板决定的，没有固定的数额，可能取决于老板对员工的印象，取决于资历，取决于重点贡献等。
   

4. 其他：还有一些公司将旅游奖励，赠送保险，车贴，房帖等列入年终奖内容可以说是五花八门了。
   

运营者：邝老师（zhhczx003）

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