公司以奖金充加班费，如何维护权益？

奖金是用人单位因为劳动者为企业付出劳动自行安排给予的，而加班费是按照劳动法规定，因用人单位占用劳动者合计休息时间而支付的劳动报酬，两者区别是奖金可给可不给，而加班费是必须支付的，如果不支付加班费是会收到法律处罚了

打工者永远是弱势群体，由于奖金发不发没有法律法规定，如果公司领导说加班后不发加班费如果是全额拨款的事业单位是可以的因为事业单位叫值班不说加班值班是义务的，事业单位的年终奖金就是一年来的值班补偿。企业不同加班费是必须发的。企业的奖金是由企业自主规定无法律强制的。