公司同事私下的聚会该参加吗，为什么？

参加啊，这有什么该不该的呢？玩的好的同事，私下可以发展为闺蜜的啊，逛街吃饭消磨一切时光，别犹豫了，跟要好的同事约起来吧！（一点小建议，工作上的事情或公司其他同事的事情，可以适当有所保留）

参加呀，

我们生活中，需要工作，工作了就会有同事。其实我们每天跟同事相处的时间也是很长的。我们一同工作，吃饭，为了生活一起打拼。遇到跟你处的好的。你会有一种想见恨晚的感觉。当然，聚餐不是叫你每次都去。也是分情况的。一个情况呢就是大家工作久了，感觉好久没有出去玩过。这个时候你可以去。1呢可以增进同事之间的感情，以便于你更好地在公司工作。遇到问题可以很方便的咨询。2呢你可以从中了解公司到底是什么一样状态，通过这个形式你可以更好地了解公司。3呢你可以进一步了解到各个同事是什么样的性格，方便日后交往。

当然，还有另外一种情况就是，大家都已经喝得差不多，临时才叫你。这种情况就建议你不去了。往往这种情况才叫你第一就是找个聊天的人或者喝酒的人，最后才想起你。这样的情况就不去了。

大家觉得回答得怎么样。欢迎关注

可以参加公司或部门组织的聚会；同事私下聚会尽量少参加。这类聚会一般会聊到对老板，公司或某些中层管理的不满。说的多了难免有人打小报告，从而对自己不利。

应该呀，促进同事关系，对工作 交际都不错

看情况而定喽！你觉得跟他们玩得开就参加

可以参加公司或部门组织的聚会；同事私下聚会尽量少参加。这类聚会一般会聊到对老板，公司或某些中层管理的不满。说的多了难免有人打小报告，从而对自己不利。

很铁很小范围的就去，太泛的就回绝

圈子相同就可以融入，如果不同就别硬挤了，你尴尬别人也尴尬。

在不同的公司有不同的公司文化，一些讲求团队意识或者特意营造团队氛围的公司，会有入职欢迎会、同事生日会、同事结婚聚会，等等形形式式的聚会。这些聚会一般会以私下的名义组织，但是是官方的行为。也有的公司并没有形式上的官方聚会，但会因为某个同事或者某些同事特别喜欢聚会，而组织起纯属私下的聚会活动。还有一种情况，就是某个为了特定目的的私下聚会，被其他同事知道后，成为了一个固定的聚会活动。

这些活动，在一定形式上会加强同事间的认识，有利于同事间的交流与合作。但会占用员工的私人时间，还会造成经济上的压力，对于不喜欢团队活动的员工而言，这种聚会活动无疑是身心的折磨。

我们这里讨论私下的聚会，一般不会有官方的特定目的，那这种聚会我们分开两种情况来看：

一、有领导出席的私下聚会

一般情况下，领导应邀去参与同事的私人聚会，说明组织者在人际交往或者工作能力上，得到领导的认可；或者这次私人聚会，有特定的意义，那这种情况，我们建议要参加。

参与有领导出席的私下聚会，算是给组织者一个面子，同时也是与领导搞好关系的机会。

很多员工在工作时，可能连与领导沟通交流的机会都没有，那可以趁这个机会拉进与领导的关系，我们不是要巴结领导，而是要让领导知道他手下，有你这么一个人，然后在以后工作上多指导。

同样的情况下，不仅仅针对领导，如果公司的老臣子有出席活动，也应该尽量参与。因为这些老臣子，不一定有多大权力，但是跟他们搞好关系，就不会在你工作上使绊，对自己开展工作有好处。

二、同级同事的私下聚会

这种聚会，没有太深的内涵，组织者也没有带着特定目的去组织聚会。只是单纯地同事聚会，这种情况下，我们要做到“行事糊涂，心中清醒”。

行事糊涂，就是某些单纯的私下聚会，所有人都以聚会的心态去参与，这种私下聚会可以随意参与，也可以不参与，但如果参与，就不要带着心机去聚会，该疯就疯，该闹就闹。单纯与同事拉近距离，不要保留陌生感、距离感。

心中清醒，就是要做到不讲公事上的秘密，不讲领导的八卦，不站队，不表态。某些员工提出同事聚会，是带着心机或者带着领导任务的，想探一下口风、探一下秘密，或者想拉人站队等等，这种时候，就要注意自己的言行举止，让私事留在私事上，不能暴露太多。

同事聚会，有利于同事间的相互认识，有利于交流与合作。很多事，不能在公事上讲清楚，那借私下聚会搞明白也是可行的。加入到一个公司，也就意味要加入一个团队，那团队的聚会就要看情况来参与，不能一直不参与，也不要随便参与私下聚会。聚会之前，要搞清楚聚会的目的、或者聚会的成员，看情况再去参与也不迟。

关系不错的可以参加呀

增进一下感情

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