工作中当老板或上司问你忙不忙的时候，该怎么回答？

谢邀！这个问题，本人认为，老板或上司对你工作的认定(日常工作比较忙)同时也非常认可你的工作业绩……可以讲、还有工作任务望你配合完成，这时的你诚恳的回答:现有的工作、再忙也要抓紧干好干实、不负领导希望，如有新的工作任务、请领导吩咐、本人一定尽责尽力完成……要知道，整体的发展、离不开干群的共同努力，然而也只有集体壮大了、才有大家的一份子，因此义不容辞、干好工作，不负领导希望、不负薪酬……当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！

谢谢朋友。

当老板或上司问你忙不忙的时候，说忙好象比领导还忙，都没有空理他一样。说不忙吧,老板雇佣你干吗的?你整天没有事情可做吗?不知道自己找事情做?

不知道朋友在单位，身居什么职位?职位应该不低吧?或者是和领导挺熟的吧?否则，一般情况下，老板或上司是不会对一个不熟悉的普通员工，问这个问题的。

既然能当老板或上司，当然都是很精明的人。对下面员工的一些工作也是心知肚明的。

如果你和领导们只是普通的上下级关系，而且以前也很少交流的话。应该回复道:“我手上还有两个方案要做的，要忙到半夜吧。不知道领导有什么吩咐?需要我放下手头的工作吗\"?

有的领导会说:“你先把手头的工作停一下，我有重要的事情，要你马上去做\"。这是普通的、正常的工作按排，没有什么的。

如果领导是这样说:“忙什么方案?我怎么不知道?你们这个轻闲部门能有什么可忙的\"。这是领导有备而来的，也许你们部门或者是你有什么事情，让他不满意了，他来是找你事的，你要小心应付了。

如果是很熟的上下关系，你可以这样回答:“还好吧!怎么?领导有什么事需要我去办吗\"?

这位领导也许是随口一问的，会回复道:“没有事，你忙你忙的吧\"!如果领导是故意这样问的，他会有下文的:“你的工作，我还不知道，有什么事可忙的\"。这是不满意你的谎话，对你的人也很不满意，他要给你穿小鞋的节奏。

其实职场如战场，也是需要智慧的，也要讲策略的。在领导问你话的时候，你应该放下手头的事情，马上抬起头来，看着领导。

一个人生气或者是不生气，随便问问还是故意问的;从他的语气、脸部表情和眼神里，都能看出来的。这就是要会察言观色，在领导面前工作，必须应该具备的职场基本功。

不知道你是不是职场新手，你应该不是刚进单位吧!对领导们的性格脾气也应该有个基本的认识吧!既使自己不了解，从老同事们那里也能得到一些提示吧!

当然人和人没有一样的，不管是员工还是领导们。

笔者认为:身在职场，做什么都要谨慎从事;夹着尾巴做人。慎言慎行、左右逢源才能在职场行走自如的。

个人观点，不喜勿喷。

[支持原创，坚持原创;若有雷同，纯属巧合。原创作者:忘不掉的是过去一。

喜欢关注社会、民生、农村和家庭情感等问题。非常愿意和朋友们分享，自己的心得、体会。欢迎感兴趣的朋友，来关注并参与互动;感谢你的支持。]

很多年前，出入职场的时候，那个时候比较老实，基本如实回答，忙或不忙，或者会说还好，但结局却并不太好。

因为这个问题，不管是回答忙或不忙都有问题，都会让老板心里不舒服，即便不会当场发作，也会记在心里。

一、来说说回答“忙”

• 当你说忙的时候，也许会觉得你在抱怨工作量太多，心里不舒服，有怨气。
• 当你说忙的时候，如果老板有任务派给你，老板会认为你是在找借口。
• 当你说忙的时候，你老板会怀疑你在说谎话，因为老板并不知道你在忙什么，无法相信你。

二、再说说回答“不忙”

• 会让老板觉得你这个岗位是否有存在的必要。
• 会让老板对你的工作态度表示疑虑。
• 会让老板觉得你的工作量太少，很空闲，会加大给你的工作量。
• 当给你加工作的时候，你甚至连反驳的机会都没有。

所以，不管回答忙还是不忙都是有缺陷的，都会让老板心里不舒服。

三、怎样回答这个问题？

1、当你现在真的很忙的时候，可以这样回答：

• 哦，正好前两天（具体时间）刚接了一个项目，目前项目正在急速开展中，我在中间负责了XXX环节，目前的状况如何，后续会如何？然后一一汇报。
• 老板您是有什么别的任务吗？需要我来跟进吗？没问题，现在项目进展顺利，我可以兼顾的过来。
• 或者，你根本兼顾不过来，你也可以说，“目前进度正处于关键时刻，需要你在里面起到决定性的作用”。然后问老板，“老板，这个新的项目急不急，如果不急，能否等到我现在这个项目趋于稳定之后再交给我”。类似的回答。

2、当你不是很忙的时候，可以这样回答：

• 哦，刚好前一个项目已经正式完结了，现在正在做总结报告。
• 老板您是有新的任务给我吗？没问题，我一定保质保量的完成。

四、注意：

• 一定要让老板知道你最近在干什么，进度怎样，结果如何？
• 告诉老板，如果有新的任务给到你，你一定会保质保量的完成。
• 一定要结合自己实际的状况来，不能一味去接新的工作，不然劳累的只会是你自己。

希望能给到你参考，谢谢！

谢谢邀请回答！

另类的女人，可以肯定的回答你，如果你正在忙工作，老板是不会问你这个问题，当老板问你这个问题时，你一定是偷懒被老板看见了，所以为了保住你的饭碗，和老板对你的好影响，你只好说，我真在构思一个对公司业绩有帮助的计划，构思好后，再向你汇报，过关了，希望可以帮到你。

想起郭冬临的小品《有事您说话！》

要是您也像郭冬临那样直接回答：有事您说话！

那估计也会像小品中的人物一样，

累死，

还不落好！

咋办呢？

给自己缓冲一下，留个退路。

但是！

同时，必须表达出乐意接受老板或领导的安排！

很简单！您可以这样回答。

还行，您有什么需要我做的吗？

这个“还行”，就是您给自己留的地步了。

不过，

话好说，怎么让话落地，就得看您平时的时间管理了。

轻重缓急，分门别类，完成的时间和进度做好计划。

你这个“还行”就有根有据。

表明了接受任务的积极态度之后，

清楚的了解领导的意图。

然后就是看与自己的工作计划有没有冲突。

能自己解决，那没的说。

实在是无法接受，那就把计划拿给领导看。

问能否延期，

不能延期，

那就问领导你原来的任务是否可以给新任务让路。

这样做既体现了对领导的尊重，有显得您这个人，靠谱。

做人，做事，不是不可调和的矛盾。

工作中，当老板或上司问你忙不忙的时候，简单的回答忙或者不忙，都并不是很好的选择。

你需要明白的是，老板问你这个问题，一般可能是这三个目的，第一了解你的工作饱和程度，第二有工作需要你去落实，第三，你对工作的态度。

个人觉得比较真诚的回答是，不需要回答忙或者不忙，只需要直接问老板，请问老板有什么吩咐（请问老板有什么工作需要）？这样可以把主动权掌握在自己手上，根据老板给出的具体要求来决定回答方式。

如果老板说没什么，只是问一下。你就可以如实告诉他，自己手上正在跟踪的项目，让他明白自己的工作状态是比较饱和的。

如果老板交给你一个新的工作任务，然后你又能够不费吹灰之力的完成，也能很好的体现自己的工作能力，那么可以跟老板汇报一下你手上做的项目需要简单的进行一个总结，然后有信心把这个新的工作做好。需要总结的目的是给自己留下一些缓冲的时间，为迎接新工作做一些准备，不至于打无准备之仗。

具体可以说，老板，我手头上还有什么什么项目，要做哪些事儿，但是这个项目也很有意思，花几天晚上加班应该可以完成，我可以试试去做。

如果这个工作难度非常大，也超乎了你的岗位职责和工作能力，可以如实的向老板报告，你自己手上的工作任务还很重，短时期之内完成不了，接受这个任务有难度。但是如果这个工作需要配合的话，你会竭尽全力。

具体可以说，老板我手头上有什么什么项目，要做哪些具体的事儿，如果把这个新项目做好的话，经历估计顾不上，勉强去完成，恐怕效果不太好，不过你可以配合或者加班把你能够做好的一部分完成，另外一部分交给其他的同事可以合作完成。

把这个问题掰开了，揉碎了回答不是让你投机取巧，而是通过跟对方的沟通，让他明白你对工作是有热诚的，工作是有能力的，工作量也是足够的。

需要重申的是，智慧的人懂得在职场上用艺术的手段，努力的工作。投机取巧绝非长久之计，但是一味的埋头苦干，不总结经验技巧，也是事倍功半。

关注头条号，非正式生活，不一样的两性视角，职场观点，人生无模板，生活非正式。

一，答：不忙，老板曰：为什么不好好干，工作不努力。

二，答：忙。老板曰，屁大点事用得着忙吗，能力有限。

三，答：啥事？老板说，没事。

没事闲问个啥，不管你咋样回答都会中老板的镖，只要老板开口。还是实事求是，忙就是忙不忙就是不忙，如实回答。兴许还能躲过此劫。

这么回答：嗯，还有好多事儿没做完，不过都在按计划做。您有什么事情要吩咐吗？我可以调整计划。

现在我的工作特清闲！！！我简直怀疑自己已经是废人一个。[抓狂][抓狂][抓狂]不是很忙的工作，硬给我塞个人！！！抢走了我的工作，我快成了闲人！！！[大哭][大哭][大哭]

现在我的工作特清闲！！！我简直怀疑自己已经是废人一个。[抓狂][抓狂][抓狂]不是很忙的工作，硬给我塞个人！！！抢走了我的工作，我快成了闲人！！！[大哭][大哭][大哭]

非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！

当老板问你忙不忙的时候，一定要考虑清楚，因为老板有可能在套路你！为了避免套路呢，所以我们要分析一下情况！

一、关于老板这么问的原因分析

第一，老板有事让你做，此事很着急，他只是礼貌的问你一下！

此时老板的确有事让你做，而此事确实很着急，但是作为老板来说，不能火急火燎的让你去干一些事情，这样会让你忙中出错……所以老板要礼貌性的问一下，无论你回答忙还是不忙，老板一定会让你去做的。

第二，老板有事让你做，但此时并不是很急。

这种可能是老板的确有事情让你做，只不过这件事情并不是很急，比如说几天之后着手做或者需要个把月、甚至更长的时间来完成，都是有可能的！

所以领导只是象征性的问一下忙不忙，但是一定会把这件不着急的事情安排给你，让你记住到时完成就好就行！

第三，这可能是老板的一种试探

也有可能这是老板的一种试探，他可能不知道你近期在忙什么，所以他问你忙不忙？主要的目的是要知道你最近在干什么？重点工作是什么？完成的怎么样了？换句话说，忙不忙就相当于你最近都在忙什么工作？

二、个人想法与建议，仅供参考

由于你不知道老板到底是有急事要找你，还是有不急的事情安排，你还是说老板只是在试探你，所以，如何回答的确需要考量一下！

假如说你对老板很是了解，因此老板如此的问你就能够感觉到他要问的是什么事情？那么相对而言，给予正确的回答就可以了！

比如说你感觉老板是有急事，那么就直接告诉老板请他直接吩咐自己去做就可以。如果老板吩咐的事情并不着急，那么你也可以表明自己的再忙也要给老板服务的态度；如果你能感觉到老板是在询问你近期的工作，那么只将自己的近期所做工作说出来即可！

若是你并不熟悉老板，同时也不知道他问这句话的目的是什么？那么只能用一个万能回答来回应，这个回答要包含以下几点内容？

第一，自己目前所做的工作以及工作进展情况；

第二，表明自己目前所做的工作较多，但是自己仍然能够应付；

第三，领导的事情要紧，自己去会放下手头的工作，第一时间处理领导的事情！

如何组织语言？这就需要自行发挥了。

三、真实案例分析介绍

其实我们在职场中经常能听到领导问下属关于忙不忙的事情？

有些下属被问了就会很懵，第一时间反馈的是不忙，但是你要知道你说不忙就表明你的工作并不多，还有大部分的时间，因此你才会说不忙。这样老板的心中也觉得不爽，我花钱雇你来是让你在这里不忙的吗？

若是回答忙或真的很忙，其实这样一定程度在拒绝领导，也就是在告诉领导，你看我现在都这么忙了，你还要给我加工作吗？烦死了……这让老板会感觉到很不舒服。

所以一定要非常有技巧的说一些事情，这样才能让自己更加放松！

综上，个人认为领导问自己忙不忙的时候，可以尝试分析一下领导问自己这句话的意图！如果分析不出来，就用最合适的方法予以周全回答即可！

哲哥说职场，谢谢您的关注！

这么回答：嗯，还有好多事儿没做完，不过都在按计划做。您有什么事情要吩咐吗？我可以调整计划。

非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！

当老板问你忙不忙的时候，一定要考虑清楚，因为老板有可能在套路你！为了避免套路呢，所以我们要分析一下情况！

一、关于老板这么问的原因分析

第一，老板有事让你做，此事很着急，他只是礼貌的问你一下！

此时老板的确有事让你做，而此事确实很着急，但是作为老板来说，不能火急火燎的让你去干一些事情，这样会让你忙中出错……所以老板要礼貌性的问一下，无论你回答忙还是不忙，老板一定会让你去做的。

第二，老板有事让你做，但此时并不是很急。

这种可能是老板的确有事情让你做，只不过这件事情并不是很急，比如说几天之后着手做或者需要个把月、甚至更长的时间来完成，都是有可能的！

所以领导只是象征性的问一下忙不忙，但是一定会把这件不着急的事情安排给你，让你记住到时完成就好就行！

第三，这可能是老板的一种试探

也有可能这是老板的一种试探，他可能不知道你近期在忙什么，所以他问你忙不忙？主要的目的是要知道你最近在干什么？重点工作是什么？完成的怎么样了？换句话说，忙不忙就相当于你最近都在忙什么工作？

二、个人想法与建议，仅供参考

由于你不知道老板到底是有急事要找你，还是有不急的事情安排，你还是说老板只是在试探你，所以，如何回答的确需要考量一下！

假如说你对老板很是了解，因此老板如此的问你就能够感觉到他要问的是什么事情？那么相对而言，给予正确的回答就可以了！

比如说你感觉老板是有急事，那么就直接告诉老板请他直接吩咐自己去做就可以。如果老板吩咐的事情并不着急，那么你也可以表明自己的再忙也要给老板服务的态度；如果你能感觉到老板是在询问你近期的工作，那么只将自己的近期所做工作说出来即可！

若是你并不熟悉老板，同时也不知道他问这句话的目的是什么？那么只能用一个万能回答来回应，这个回答要包含以下几点内容？

第一，自己目前所做的工作以及工作进展情况；

第二，表明自己目前所做的工作较多，但是自己仍然能够应付；

第三，领导的事情要紧，自己去会放下手头的工作，第一时间处理领导的事情！

如何组织语言？这就需要自行发挥了。

三、真实案例分析介绍

其实我们在职场中经常能听到领导问下属关于忙不忙的事情？

有些下属被问了就会很懵，第一时间反馈的是不忙，但是你要知道你说不忙就表明你的工作并不多，还有大部分的时间，因此你才会说不忙。这样老板的心中也觉得不爽，我花钱雇你来是让你在这里不忙的吗？

若是回答忙或真的很忙，其实这样一定程度在拒绝领导，也就是在告诉领导，你看我现在都这么忙了，你还要给我加工作吗？烦死了……这让老板会感觉到很不舒服。

所以一定要非常有技巧的说一些事情，这样才能让自己更加放松！

综上，个人认为领导问自己忙不忙的时候，可以尝试分析一下领导问自己这句话的意图！如果分析不出来，就用最合适的方法予以周全回答即可！

哲哥说职场，谢谢您的关注！

这也得看领导是什么样的人，靠谱的、知道为属下着想，那肯定没什么话说，如果要是干再多的活、累死你也不会说句关心话，那就另当别论了，这样的话，那就从侧面告诉你的领导，手上的工作有些伤脑筋不好弄什么的，免得又给你“加餐”，要给你“加餐”，想办法推掉，具体的就不说了

谢谢你的邀请，我认为老板，或上司为什么要问这句话，工作本身就是自己的值业。问不问都要把自己的事情做好才能下班。反而老板，或上司问的这话。好像工人没做事一样，问这话。矛盾论。

我认为老板，或上司，问这话的时候，可能这个工人绝对没有好好做事，老板才能问他，你累不累，或忙不忙。而别人正在底头做事的时候。那么老板，或上司你能问谁？谢谢

老板这样问:“你这会儿忙不忙？”

你可以这样答:“请问老板有啥事吗？有事请吩咐，我可以放下手中的活儿，先去办紧要的！”

如果是男老板，有意与你女美人谈恋爱，而你又不愿意，可这样回答:“我当然忙了，正在准备工作报告，已完成一半。”这样等待老板再开口，你可随机调整变换回答。

“现在不忙“，每次都是这样回答的，这句话有很多理解方式。

刚忙完，或者马上要开始忙了。

也可以理解为一直在忙，只是有时间听领导说话。

会听话的也能听出我一直在忙，不过为了听你说话，不得不暂停。

其实没有那么多套路，之所以这样回答，是因为当年比老板还忙，他又不是不知道，这句话就是实话而已。

那点看老板为人，有的老板人好问你的时候，忙就是忙，不忙就说不忙，你可以说有事您安排。但是心机比较重的老板要是问你，不忙也说忙，要是他问你一次你说不忙，等问几次你总说不忙，他该有想法了。就该想这个工作岗位完全可以不用安排一个人干。让一个人兼干就可以了。

直接回答“忙”或者“不忙”都不是合理的回答，而是应该在后面加上应该陈述的内容。

当领导在问我们这个问题时，可能存在以下两种可能性：

1、了解我们的工作是否饱和；

2、有工作需要分配给我们处理。

第一种的可能性不大，因为你工作量是否饱和领导心中一般都有评估，所以大部分是第二种可能性，因此，我们可以：

1、如果自己确实处于比较繁忙的状态，那可以和领导说自己目前正在忙，自己目前具体在做哪些工作。如果领导是需分配工作，如果是不紧急的，自己等处理完手上的工作后再处理。如果是很紧急的，那自己先处理该工作，那手上正在处理的工作可能要比既定时间晚一写才能提交或反馈到领导处。或者请领导给自己在做的工作排一个需完成的先后顺序，自己按照顺序完成。

2、如果自己处于不忙的状态，可以直接和领导说，如果有紧急需处理的工作，可以分配给自己，自己现在有时间可以做，可以尽快完成。

当然，在领导的角度，无论你忙不忙，TA都希望你可以接受，而不是拒绝工作。问你忙不忙，是你展现你工作积极性的时刻，所以如果都要接受的，我们就要掌握自己接受时候的表述，能让自己的付出是有价值的，不让领导有种工作是强加给你的感觉。

1、实事求是，告诉他你在做什么

2、然后，问他有什么安排

3、根据轻重缓急来做事

在职场中的我们都知道，老板或者上司和下属的关系一定要做好，这样我们不仅是在工作上还是平时在职场中都有着不少的好处，有利于我们今后的发展。

我们在工作中难免会遇到不忙，或者忙的时候，我们的老板或者上司有时也会问我们忙不忙，这个问题很多人都很困扰如何回答老板好，其实老板在问这个问题的时候大概有这么几层意思：

1、现在忙不忙：我现在有个事情需要你的帮助，如果在忙的话我找别人帮忙，或者等你忙完再找你。

2、现在忙不忙：我现在有个事情需要你的帮助，如果不忙的话帮我解决吧，感谢。

我们知道了老板的意思，那就很好回答了，那我们该如何回答呢，首先要先说出目前当下的工作内容，然后可以说“领导我这边有些事情在忙，您是什么事情需要我的帮助，那您需要的等大概多长时间”。

这样下来我们首先表示出愿意去帮忙，还能知道领导需要帮忙的具体事情，如果自己的力量不太够，可以给领导说长一点时间，如果可以办到，就说一会就好。这样不仅能搞好上下级关系，还能让领导看到你的作用和能力。

希望我的回答能给大家带来帮助

忙怎么不忙|忙了半天就是没有钱说好的8小时以外有加班费到现在连工资和加班费什么也没有见到

用问题回答问题： 老板有什么事情您说！

感谢邀请。

我会根据实际情况来！

如果手头真的很忙，就会如实说正在干嘛，比较忙。如果老板另有安排我可以先记下来等我忙完了再去做。

如果手头工作不多，就会说不怎么忙，手头工作再有多长时间就能够处理完，并顺便问老板有什么安排，如果着急我马上就做，不急我就先把着急的做完再做。

中国语言博大精深[灵光一闪]

老板问你忙不忙，你要先问老板你要干什么，如果老板说的事情很重要，你不工作也要帮老板，要是老板没什么大事，只是喝酒聊天，你就和老板说等下班再去，现在正在忙。

我平时在家里，有人找我，我就先问别人你找我干什么，听完别人说的话，再考虑怎么回答。不要随便就答应，因为答应别人做不到就成了不守信用，以后就没人相信你了。

换位思考，当你问下属忙不忙时，怎样回答你比较满意，怎样回答你很生气？

同理，老板或上司也有类同的感受，己所不欲，勿施于人。

不能只简单的回答忙或不忙，而需要有一个积极响应的态度。

一、回答不忙?

老板、上司问忙不忙，你第一次回答不忙，可以理解为偶然；

第二次回答不忙，勉强可以理解为工作效率高；

每次回答不忙，老板、上司直接会认为你太闲了。

工作量不足？再加些！

偷懒？加强监督！

偷奸耍滑？多汇报！

......

......

总之没有好果子吃。

二、回答忙？

老板、上司问忙不忙，通常是有事找你，你总说忙，会不会不给面子了？

一次、两次老板、上司也许会体谅可能是工作量太满了，每次都这样，老板、上司直接会认为你情商低，没有角色意识，不知道谁是老大。

我一找你，你就说忙，真的有那么忙吗？

就你的事情重要，我找你的事就不重要了？

这么不给面子，看来得让他知道这是谁的地盘!

......

......

职场中永远不要挑战老板、上司的权威，尊重是惟一的选择。

三、其他办法？

除了回答忙、不忙外，还有其他选择。

接到电话，如果人都在公司，就干脆利索的回答：

1、有空：马上去老板、上司办公室，了解任务背景、具体要求后马上去做。

2、正忙：

走不开：我正在处理客户投诉，大概需要30分钟，处理完马上去找您，可以吗？

可走开：马上去老板、上司办公室，了解一下什么事，他们希望何时完成，说明手头上现有的重要工作，确定好工作完成的次序及时间节点。

最重要的是态度！！！

老板、上司需要，你尊重他们并及时回应，如果实在忙，他们可能会体谅你，原本想安排的事情交由他人了。

老板、上司需要，你敷衍他们虚于应付，即便真的忙，他们也可能会以其人之道还治其人之身，非要再塞给你些工作，让你有所觉察有所收敛。

很多事情都不是只有肯定、否定两种答案，还有更多可能，想想老板、上司需要什么，再去回答比较容易有好结果。

虽然职位不同，但人性的需求还是有很多共同点的，比如尊重、真诚、欣赏，在工作中不妨把这些给予老板、上司，建立了感情与信任后，犯错的成本会低很多，彼此也更有包容度。

——段晓岚写于2018.07.31