为什么大学生毕业后，老是想着高工资高福利的工作？

大学生毕业后总想找福利好高薪酬的工作，这种想法並没有错。问题是你的能力与之匹配成正比例才行。招聘公司录用人才不但看学历文凭和专业技能综合考量，最重要看人品，即德才兼备。因为工作需要人与人交流，与部门合作，特别是主管交办任务能圆满完成好。年轻人要想成长，必须在最基层做起，一步一个脚印，踏实吃苦，不要眼高手低，高调做事，低调做人，今天的努力，一定不会徒劳，是金子总会发光的。

因为社会是现实的，所以人也现实，当然就想着高工资。但往往他们还不够了解社会，当他们在追逐着高薪的同时，一次次的打击就会让他们意识到，上帝是公平的，要么有真才实学，那是以前的积累，付出过。要么，从新开始，努力付出。高薪，总要从你身上拿走一些什么东西，要么是时间，要么是尊严，要么是健康。总之，他们会在社会上来回的碰壁几次，慢慢的找到自己合适的位置。最后的选择可能就是一个薪资不太高，自己又能接受的工作。所以建议大学生一定要认清两件事，我有什么能力，我能给别人带来什么，劲量快速的找准自己人生的位置最重要。

我本人是理解的，毕竟自己也是从这个阶段走过来的，看上我的我看不上他，我看上的他看不上我，心里很是郁闷啊，整天想找一个“钱多事少离家近，权重事少责任轻”的工作，最终被现实打脸。最近自己在写自己的职场的经历时，重新思考了这一问题，把我的思考结果向大家汇报一下。

首先，出现眼高手低和自己的生活环境有很大关系。在家里爸妈宠着，在学校老师宠着，同时有受社会的影响，大学生不能干体力活，工资低的不能干，情愿闲着也不干工资低的，因为我们始终都相信一点，只要努力一切都会有的。可能听着耳熟，也可能觉得太鸡汤了，可是我们不就是在这种教育下长大吗？还有我们的思想有多远就能走多远，只要自己努力的找肯定会找到好工作的等等。长年累月的这些鸡汤就进入了我们的潜意识里了。

其次，大学生天之骄子，四年大学的投入，即将开始产出或回报了，找个工作总该对得起这四年的投入吧。这样想是没错的，但是我们忽略一个事实，自己刚进入职场，还不能最大程度的变现自己的价值，为公司创造更大的效益，此时想要太高的工资有些不太可能，但是找一个好的平台，可以迅速使自己升值这是肯定的。所以，初入职场不要着急，想办法让自己更有价值，高工资会找你的。

最后，自己的能力达到什么层级了。大学里我们学习到都是知识，没有把知识转换成能力或技能之前都是知识，一份工作不是具备了知识就可以完成的。就像很多人懂得很多，但是升职加薪都没有他，就因为没有把知识转化能力。所以，找工作之前不妨先盘点一下自己有哪些知识，具备了哪些能力，相信自己的成功率会很大。

总之，要避免盲目的眼高手低，刚入职场先把自己养活了，至少不在和家里要钱了，等解决了最基本的生存问题了，再谈发展，再谈高工资，都不晚的。

大学生想着这件事，其实没有错！大多正常人都会这样想！不过想归想！终究还是要面对现实！社会或者说工作从来不会因为人想，它就变！它一直取决于你自己的改变！简单来说！工资和能力对等！我说的一般情况，特例除外！其实，我个人建议，不仅要想，做更重要，去做吧！骚年！

本人做过招聘类工作 大学毕业生其实大部分都还不能正确认识自己 刚毕业毫无工作经验就要求5.6千的工作 招聘市场上真的是本科如狗满地走 我们做招聘的时候 对那些非名牌类大学一律2000底薪 工资后期肯定涨 前三个月就这些 爱干不干 不干走人 名牌类大学一般3600 后期好的可以涨到4800左右 五险一金是全的

本人做过招聘类工作 大学毕业生其实大部分都还不能正确认识自己 刚毕业毫无工作经验就要求5.6千的工作 招聘市场上真的是本科如狗满地走 我们做招聘的时候 对那些非名牌类大学一律2000底薪 工资后期肯定涨 前三个月就这些 爱干不干 不干走人 名牌类大学一般3600 后期好的可以涨到4800左右 五险一金是全的