基础人力资源工作如何体现自我价值？

从HR的视角，HR们要修炼：

1、提升人效的手段；

2、人力成本控制的角度和方法；

3、核心员工引进的渠道、方法；

4、骨干人才培养的方法；

5、如何控制关键岗位员工流失。

从基础的人力资源工作中去思考以上问题，并付之行动，才能做到慢慢在岗位实现价值。

从HR的视角，HR们要修炼：

1、提升人效的手段；

2、人力成本控制的角度和方法；

3、核心员工引进的渠道、方法；

4、骨干人才培养的方法；

5、如何控制关键岗位员工流失。

从基础的人力资源工作中去思考以上问题，并付之行动，才能做到慢慢在岗位实现价值。

不是做人力资源的，所以感受不深刻，也提供不了什么经验，但是把工作认真做好总是没有错的。