在工厂干活领班不满意，还有必要留下吗？

这个问题就要看题主对你目前工作的工厂处于什么样的态度，对工作环境是否满意？工资待遇是否满意？

假如说你很需要目前的工作那就努力工作，让领导对你满意为止。因为如今一份好的工作真的是不好找，好企业好公司真真正正把员工放在第一位，以人为本的更是凤毛麟角，这样的公司，企业应该好好珍惜。

如果是待遇不好，条件苛刻，动不动罚款，剥削压榨员工的企业公司还是离开吧。因为你就算是每天兢兢业业，努力为公司做好你该做的工作，总有一天公司会让你心寒，他们眼里只有公司的利益，根本不会顾忌员工的死活。

作为一个员工打工的目的很明显，就是为了生活，员工是人不是机器，只要是人就有感情，有思想。公司跟你谈理想那是画饼充饥，公司跟你谈待遇谈福利才是实实在在的东西。

首先要检讨看是什么问题导致领班不满意。 如果是自己的问题，就立即改正，如果不是自己的问题而是有什么误会，就虚心而诚恳地和领班沟通交流，看是否能够接受或者沟通顺畅。

至于有没有必要留下来，完全取决于你对自己将来的人生规划，而职场尤为重要。如果对于将来有助益，即使领班不满意，也可以把这段经历当磨刀石，既锻炼能力，也锤炼自己意志。

反之若无助益，即使领班对你再好，青春和岁月也损耗不起！

要是别处已经找到活了，那就没必要留下了，不过要是自己在工作当中活干得不好所以领班不满意，那就得留下，通过自己摸索与实践把工作做好，不然的话你不管到那里那儿的领班都不会对你满意。

谢邀，我以前是做管理的，看标题你己经有三心二意，对事情我们要一分二，工厂干活领班为什么不满意。

作为领班他有自己的职责所在，上级布置的任务，他要监督完成，如果你想要这份工作，首先要反思自己，在工厂有没有违反公司规章制度，有没有偷工减料，等等。领班如果大公无私，没私心，你可找他面淡，把自已想法和他沟通，我想一般情况下，上级不会为难你，出门在外不会一帆风顺，新的环境，新的工作伙伴，都要靠自己维系。

每一个工厂多少都有些，阳奉阴违，尔虞我诈，拉邦结派的现象，只要有一颗正确对待工作的心，其它一笑而过，不必斤斤计较。

很多人工作的时候，一遇点不开心的事情，马上第一反应就是辞职，其实工作中遇到不开心的事情很正常，受委屈的也不止你一个，更不要淡什么背黑锅、穿小鞋、被人利用等伤感情的话，端正自己的心态，身正不怕影子斜，心态不正，听不进劝，走哪一个工厂都没用，我是科宏家居，希望能邦到你，同时欢迎同行指正。

要是别处已经找到活了，那就没必要留下了，不过要是自己在工作当中活干得不好所以领班不满意，那就得留下，通过自己摸索与实践把工作做好，不然的话你不管到那里那儿的领班都不会对你满意。

谢邀，首先看你的工厂属于哪种性质。私企还是国企，但是从做事认真的角度来说，自己的活没有干好，领导不满意很正常；这个需要提升自己的技能或者干活的仔细程度。但是没有必要说领导不满意自己就走的话。这样是对自己的不认可。

谢谢邀请，首先看你喜不喜欢这份工作，如果不喜欢不用说走为上策，如果你很喜欢这工作，就要看看领班为什么不满意，然后找原因，是自己的活没有做好让领班不满意还是个别领班故意刁难你，假如自身原因，那就把自己的事情做好就行了嘛。就算领班故意刁难，那就大度点，不要斤斤计较和气生财！！

首先看是自己的问题还是别人的问题。

如果是自己的问题，立即改正，如果不是自己的问题，看是否能够接受或者沟通，对比一下，能留则留！世界那么大，此处不留爷自有留爷处！

谢谢邀请，首先看你喜不喜欢这份工作，如果不喜欢不用说走为上策，如果你很喜欢这工作，就要看看领班为什么不满意，然后找原因，是自己的活没有做好让领班不满意还是个别领班故意刁难你，假如自身原因，那就把自己的事情做好就行了嘛。就算领班故意刁难，那就大度点，不要斤斤计较和气生财！！