应届毕业生校招准备开幕，HR最讨厌的简历有哪些？

HR每天都会看上千条简历，如果我们的建立没有用心去做，HR是连看都不会去看的。用心做好简历，就会被高看一眼，千万别出现一下的两个错误。

简历不用真实姓名

不喜指数：★★★★★ 　　 　　

HR怒吼：你是在保密局工作，姓名都不愿意公布。名字取了，不是让人叫的吗？简历上填着“张先生”“李某某”，投了我们公司，却连姓名都不愿公开，就像一个人和你相亲搞对象，但对方不告诉你全名，也不留手机给你，你是啥感觉？肯定是没戏啦，人家姑娘不中意你嘛。这样的简历想说爱你不容易啊！ 　　 　　

求职者申诉：有些HR就是矫情，不就没公开姓名吗，这也叫没诚意？那啥叫有诚意，关键是我有诚意了，你就给面试机会么？ 　　 　　

有些公司会特别关注本公司员工的跳槽意向，而员工一旦被公司发觉有跳槽的可能性，那接下来的日子就比较难过了，这个时候不用真姓名是对自己的保护；另外，隐去一些重要的信息，也是为了保护个人隐私，以免被无良企业利用。 　　 　　

前程无忧酷评：求职者的担心不无道理，不过求职者自己发给企业的简历还是应该公开个人信息，不然会给HR一种缺乏诚意的感觉，这样HR就很难给你面试的机会了。

现在的招聘网站一般都可以设置简历的公开程度；以51job为例，求职者简历的公开程度可以有三种选择：完全保密，对51job公开，对所有企业公开；如果不想让某个企业看到自己的简历，求职者还可以屏蔽某个企业。求职者可以根据自己的实际需求，选择简历的公开程度。

普通职位期望薪资出天价

不喜指数：★★★★☆ 　　 　　

HR怒吼：你看清楚了吗？我们在招前台和行政助理，我们不是在招总裁秘书，所以你两万五的期望月薪，吓到我了。所以，不好意思了…… 　　 　　

求职者申诉：期望月薪而已，HR有必要较真吗？我期望要多少，你就能给多少吗？不开价高点，到时候你们再砍砍价，那还剩下多少啊？ 　　 　　

前程无忧酷评：给自己一个合理的估计吧，狮子大开口，只会让HR扔掉你的简历。你可以登录前程无忧，

工资是靠自己干出来的，而不是要出来的。如果要出来，到时候能力更不上，公司还是会照样开除你的。公司是用钱买别人的时间。

说点实在的。

1.实事求是，诚信至上，忌虚假经历和虚假头衔。 2.讲团队经历时，忌长篇大论整个团队的经历，重点突出自己的角色和发挥的作用，语言精干，不要太多官话。 3.忌学生思维，不要在期望中单纯地说自己希望可以在该公司学到什么提升什么能力，而是你要用何种方式为公司贡献价值。 4.不要把学生会的经历当作重点，最好一笔带过，学生会经历没你想的那么有用，过多粉墨适得其反。但是社团经历要好很多，原因很简单，就是务虚和务实的区别。 5.在谈期望薪酬之前，尽量对该行业该公司甚至 该岗位做调查，以免狮子大开口，更不要主动做低自己“贱卖”自己，在HR眼里，你主动开低价跟 你的诚意没有关系。 6.不要忽略兴趣爱好或特长此类的选项，企业喜欢业余生活丰富，人格健全开朗的人，多多益善。 7.上述6条，最重要的是第一条。