如果叫你重新换一个派遣公司签合同，如何处理？

我来回答下，首先你的问题有歧义，你没有说明你原来劳动合同是什么情况是正式合同还是劳务派遣合同，现回答如下:

1、若你原来和工作单位签订的是正式劳动合同，你有权拒绝，因为这是属于更改劳动合同内容，且属于重大违约情况。若企业强行更改你有权利提出赔偿，假如单位不同意，可申请当地劳动监察部门介入或进一步仲裁解决。

2、若你和工作单位签订的是劳务派遣合同，目前只是更换新的劳务派遣公司而不影响你当前的工作及收入；

2.1你可以选择认可单位行为，但是必须保存相关证据，以防止公司变相解除劳动合同。

2.2你也可以拒绝，因为即使是劳务派遣合同，若还在有效期内，你也可以争取自己的合法权益，解决方案参考第一条。

看原来的劳务派遣合同，根据合同约定，看是否可以要求获得赔偿。