怎么跟hr拒绝公司给我的offer（顺便提一下公司是外包的）？

看到底下一片片说：用“有更好的机会了”做借口，还什么HR都是人精，都懂。

既然双方都懂，还绕什么圈呢？为什么不直接说出原因？

我做了十一年HR，招过多少人不记得了，被拒绝多少次也不记得了。但总结一下，沟通其实有三重境界：

一：看山是山，看水是水。

比方说你心理价希望5000，offer给了4500。你就直白的说：你们这个工资太低了，这是在羞辱我！你看，有啥说啥，多直白。但“羞辱我”这种话一说出口，基本也没谈的空间了。

我去年真遇到过这样的应届生，我们工资开了一个月一万八，他说我们这是在羞辱他。我心说你算多大腕，我有空花功夫羞辱你？不仅这次你别来了，你也进我们黑名单了，以后想再来？恕不接待（我这应届给offer不接，过一两年又回头来应聘的学生很多）

二：看山不是山，看水不是水。

这样的候选人比第一类好一点，知道不能太直白了，还有谈的空间的。其实就是大部分人的回答：给你个模棱两可的借口，然后指着你猜他的意图，你猜中了其实还可以谈一谈。你猜不中的话，就好像那些买东西讨价还价说我不买了往外走，还一步三回头心等着店老板喊：留步！最后玩砸了，店老板接待别的顾客把你忘了……

其实我顶烦这样的，有个人我给他工资开到三四万块钱一个月，他跟我掰扯了足足半个小时谈自己的人生信念，说我是个喜欢争取的人，凡事我都会努力的争取，我加入了公司也会努力争取，努力工作，争取最大的价值……半小时后他说：所以工资我也要争取的，这是我的人生态度，你再给我加一千，加一千我就来！

大哥！大家都很忙的！你第一句话就说我希望加一千，我随手就给你加上了！你耽误我半个小时我真就不想给你加了……

第三重境界，看山还是山，看水还是水。

我最喜欢这样的候选人，坦诚但不失风度。拒绝但不会失礼。

觉得工资低，就说：薪资方面离我的心理预期有一定差距。那HR有可能给你上调。如果确实差距大，也别把人得罪死，就说离我的预期差距很大，HR一般也不再争取，但大家好聚好散。

觉得其他不合适的，比如说你就是觉得外包身份不合适，也直说，不希望从事外包岗位，有的热心点的HR真有可能想办法帮你推荐个非外包的岗位呢？

结果你说有更好的选择了，人家自然不会再帮你想办法。

其实很多你不满意的因素，提出来都有可能解决的。但你绕圈子，真就可能把自己绕出去了。

找工作的目的是“找到工作”，所以坦诚加彼此尊重，良好的交流是必备的。少听网上宣扬的和HR斗智斗勇绕圈子，你是来找工作的，不是来找刺激的。

当然，没素质的HR确实有很多，如果HR明显不尊重你了，遇到这种情况，我的建议是：骂他。

直接说有更好的机会了不好意思就行了

我就是说的我找到其他工作了，然后那边HR又加了几百，心一软就入职了。

50w一天愿意我现在就上班，不愿意那就很遗憾了……

直接说有更好的offer就好了，外包的hr应该都懂。