华为OD定级D4(对应16)，值得去吗？

24+5，跟前几年社招同级别正式员工开的薪资是相当的。华为一部分部门周末加班是有加班费的，只能报一天，双倍工资。你唯一的顾虑是OD这个身份。没错，OD就是外包，不过有转正的机会。硬件的情况不是很了解，软件的部门，有一部分OD绩效优秀并通过了专业级考试，已转为正式员工。另外一个顾虑点是年龄，15-16级的大部分40岁就退休了，这个点也要考虑一下，年纪超过35岁的就不要再折腾了！题主985毕业11年，即使是本科毕业，也快35岁了，我认为没必要再折腾了，如果年轻几岁，我认为可以试一试。